Assistante RH Formation - en Alternance

Interway; France; Sur place; EUR 36 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

INTERWAY, acteur spécialisé dans les solutions IT, recrute pour renforcer son équipe formation et RH au sein du groupe. Vous contribuerez à piloter les actions de formation, suivre les session SIRH, et coordonner les prestataires et budgets.

Vous collaborerez avec les managers et les salariés, assurez le lien opérationnel et participerez au plan de développement des compétences, tout en veillant à l’amélioration continue des processus formation et qualité de vie au travail.

Responsabilités

• Suivre et saisir les actions de formation dans le SIRH ( création des sessions, inscription, suivi des présences ..)
• Suivre et traiter les actions de formation sur les plateformes externes
• Suivre et traiter les dossiers administratifs formation ( devis, convention, facture, réservation...)
• Rechercher et sélectionner les prestataires externes
• Assurer le relationnel avec les prestataires externes
• Participer au plan de développement des compétences
• Assurer le lien avec les managers et salariés dans la gestion des formations
• Participer à la gestion du budget
• Assurer le suivi des habilitations et recyclages obligatoires
• Participer à la mise à jour et l’évolution de l’outil du SIRH
• Identifier et remonter les besoins d’amélioration ou anomalies techniques
• Participation au suivi et lancement des campagnes d’entretien sur le SIRH
• Participer aux initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail

Description du poste

Rejoignez le Groupe INTERWAY et participez à la transformation technologique des entreprises !

Spécialisé dans le développement et l'intégration de solutions matérielles et logicielles, INTERWAY est un acteur clé dans l'innovation technologique. En tant qu'opérateur et prestataire de services, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leurs solutions IT avec une expertise poussée dans des domaines stratégiques tels que les réseaux (SD-WAN, WAN, LAN, WIFI), le paiement digital, les solutions interactives personnalisées (automates, affichage dynamique, sonorisation), ainsi qu'un ensemble de services gérés via notre solution SESAM (service desk, infogérance, logistique, déploiement...).

Pourquoi rejoindre INTERWAY ?

Nous intervenons auprès des plus grands acteurs du retail, de la grande distribution et des grands comptes privés et publics, garantissant des projets d'envergure et une variété de missions passionnantes.

Nous plaçons l'innovation et la technologie au cœur de nos solutions, vous offrant ainsi l’opportunité de travailler sur des projets avant-gardistes et de vous développer continuellement.

En intégrant INTERWAY, vous rejoignez une équipe de passionnés où l'expertise et le partage sont au centre de notre culture.

Vous avez envie de relever des défis technologiques, de contribuer à des projets d'envergure et de faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? INTERWAY est fait pour vous !

La mission principale

accompagner le manager dans la gestion des formations au sein du groupe :

• Suivre et saisir les actions de formation dans le SIRH ( création des sessions, inscription, suivi des présences ..)
• Suivre et traiter les actions de formation sur les plateformes externes
• Suivre et traiter les dossiers administratifs formation ( devis, convention, facture, réservation...)
• Rechercher et sélectionner les prestataires externes
• Assurer le relationnel avec les prestataires externes
• Participer au plan de développement des compétences
• Assurer le lien avec les managers et salariés dans la gestion des formations
• Participer à la gestion du budget
• Assurer le suivi des habilitations et recyclages obligatoires

Autres missions annexes

• Participer à la mise à jour et l’évolution de l’outil du SIRH
• Identifier et remonter les besoins d’amélioration ou anomalies techniques
• Participation au suivi et lancement des campagnes d’entretien sur le SIRH
• Participer aux initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail