Assistante RH F / H

VINCI ENERGIES FRANCE INDUSTRIE NORMANDIE IDF; Chevilly-Larue; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur industriel recherche un(e) Assistant(e) Richesses Humaines à Chevilly-Larue. Vous serez responsable de la gestion administrative RH, du suivi des intérimaires, et du contrôle de pointage. Une formation BAC+2 / 3 et 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire sont exigées. Des avantages tels qu'un 13ème mois et un plan d'épargne entreprise sont offerts.

Prestations

13ème mois

Accord de participation

Accord d'intéressement

Plan D'épargne Entreprise

Mutuelle

Qualifications

• 2 / 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance du secteur du bâtiment / travaux publics est un plus.

Responsabilités

• Rédaction des contrats et gestion des absences.
• Suivi des intérimaires et contrôle des contrats.
• Vérification quotidienne des pointages.

Connaissances

Proactivité

Rigueur

Sens de l'organisation

Excellent relationnel

Formation

Formation BAC+2 / 3 en gestion RH / Administratif

Outils

HR Access

Description du poste

Overview

Actemium Paris Process Instrumentation accompagne et sécurise les projets industriels, en électricité industrielle et automatisme, dans les environnements exigeants des sciences de la vie. Actemium est la marque 100% industrie de VINCI Energies.

Rattaché.e à la Responsable paie, vous intégrerez le service RH en tant qu'Assistant.e Richesses Humaines, et vos missions seront les suivantes :

Gestion administrative RH

• Rédaction des contrats, avenants et courriers RH, gestion et suivi prévoyance
• Gestionnaire du personnel (absences, congés, attestations…)
• Aide au suivi des remboursements IJSS
• Préparation et suivi des contrats d'apprentissage (OPCO, suivi des aides…)
• Préparation des éléments variables de paie

Suivi des intérimaires

• Réception des besoins
• Contrôle des contrats, des relevés d'heures, et du respect des procédures internes
• Création des matricules et saisie des pointages intérim

Contrôle de pointage des heures

• Vérification quotidienne des pointages (heures supp, modulation, déplacements, paniers…)
• Gestion des anomalies et des régularisations

Appui aux processus RH

• Aide au contrôle des bulletins de paie
• Participation à l''intégration des nouveaux collaborateurs
• Mise à jour des tableaux de bord sociaux

Profil demandé

• Formation BAC+2 / 3 en gestion RH / Administratif
• 2 / 3 ans d'expérience sur le même type de poste
• Connaissance, idéalement, du logiciel HR Access
• Connaissance du secteur du bâtiment / travaux publics (un +)

Atouts

• Proactivité, rigueur, sens de l'organisation
• Excellent relationnel, discrétion, esprit d''équipe

Package & avantages

• 13ème mois
• Accord de participation
• Accord d''intéressement
• Plan D'épargne Entreprise (achat d'action VINCI avec abondement)
• Mutuelle, CSE, % prise en charge du transport, carte Ticket Restaurant, chèque cadeau…

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée