Assistante rh en industrie (H/F)

Groupe actual; Montpon-Ménestérol; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Actual recherche un(e) Assistante RH en CDI à Montpon-Ménestérol pour contribuer à la gestion administrative RH d'une entreprise spécialisée dans le verre. Ce poste récemment créé offre une opportunité de croissance au sein d'une équipe dynamique, impliquant le recrutement, la formation, et la gestion de la paie.

Prestations

Accompagnement dans la prise de poste

Bon climat social

Qualifications

• Première expérience en service RH.
• Maîtrise de la GEPP, recrutement et gestion de la paie.
• Compétences en administration du personnel et législation sociale.

Responsabilités

• Recrutement des équipes et lien avec les agences d’intérim.
• Réalisation de fiches de poste et mise en place d’un parcours d’intégration.
• Gestion administrative du personnel et préparation des paies.

Connaissances

Recrutement

Gestion de la paie

Administration du personnel

Formation

Législation sociale

Gestion de projets

Description du poste

Assistante RH en industrie (H/F), Montpon-Ménestérol

Le poste

Nous recrutons pour notre client, une entreprise spécialisée dans le façonnage et la transformation du verre, un(e) Assistante RH en CDI, dans le cadre d’une création de poste.

En Bref :

• CDI création de poste
• Basé à Montpon-Ménestérol
• Rémunération brute : à définir, avec perspectives d’évolution

La raison d’être de votre poste :

Sous la responsabilité du Directeur de site, vous serez en charge de la gestion administrative RH. La création de ce poste implique votre participation active à la structuration de ce volet, avec le soutien de l’équipe de direction.

Votre quotidien :

• Recrutement des équipes et lien avec les agences d’intérim, en collaboration avec la Responsable de production
• Réalisation des fiches de poste
• Mise en place d’un parcours d’intégration
• Participation à la GEPP et à la formation du personnel
• Gestion administrative du personnel
• Préparation des paies
• Communication interne et support à la préparation des IRP

Les atouts :

• Accompagnement dans la prise de poste
• Esprit de fonctionnement transversal de la direction
• Enjeu de structuration du service
• Bon climat social dans un environnement de travail convivial

Le profil recherché :

Parlons de vous ! Vous avez les compétences clés suivantes :

• Une première expérience en service RH
• Maîtrise des fonctions RH : GEPP, formation, recrutement, administration du personnel, gestion de la paie, législation sociale
• Gestion de projets

Vous partagez également ces valeurs :

• Le dynamisme : capacité à intervenir sur le terrain pour soutenir votre rôle
• Posture de Business Partner : authentique, agile, fiable
• Esprit d’équipe et cohésion : travailler en harmonie pour atteindre des objectifs communs

Il est temps de postuler ! Envoyez-nous votre CV pour en discuter de vive voix.