ASSISTANTE RH-CARRIERE

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

A forward-thinking organization is seeking a dedicated HR Assistant specializing in career management. This full-time position involves implementing career progression strategies, ensuring compliance with legal standards, and managing administrative tasks related to personnel. The ideal candidate will have significant experience in a similar role, strong writing skills, and the ability to work collaboratively within a team. This role offers a unique opportunity to contribute to public service and support the growth of employees in a dynamic environment.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire exigée.
• Maîtrise des outils informatiques et très bonne qualité rédactionnelle.

Responsabilités

• Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière.
• Rédiger et contrôler les actes administratifs liés aux ressources humaines.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Rédaction administrative

Connaissance du statut de la fonction publique

Maîtrise des outils informatiques

Travail en équipe

Discrétion

Outils

CIRIL RH

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint administratif
• Adjoint adm. principal de 2ème classe
• Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne n'ayant pas passé de concours de la fonction publique, notamment pour le grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Draveil recrute une Assistante RH - Carrière pour un poste à temps complet, à pourvoir immédiatement. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, cette personne intégrera le secteur carrière.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

• Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
• Contrôler l'application des statuts et des procédures internes.
• Rédiger et contrôler les actes administratifs (positions, promotions, cessations, contrats, retraites, maladies, etc.).
• Participer à la mise à jour des règlements et documents internes.
• Participer aux procédures collectives liées à la carrière (notation, évaluation).
• Conseiller et sécuriser les pratiques auprès des services concernés.
• Préparer les dossiers pour contentieux du personnel.
• Organiser la gestion et l'archivage des dossiers individuels.
• Rédiger des notes et comptes-rendus.

MISSIONS SPÉCIFIQUES

• Préparer et suivre les dossiers de mise à la retraite.
• Gérer les dossiers maladies (accidents du travail, maladies professionnelles, expertises).

Profils recherchés

Profil requis

• Expérience significative sur un poste similaire exigée.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils informatiques, Internet, messagerie, CIRIL RH.
• Très bonne qualité rédactionnelle.
• Capacités de travail en équipe, écoute, adaptabilité, discrétion, polyvalence, autonomie.
• Rigueur administrative, sens de l'organisation, sens du service public.
• Discrétion.