Assistante ressources humaines (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint administratif
• Adjoint adm. principal de 2ème classe
• Adjoint adm. principal de 1ère classe
• Rédacteur
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé (+2 ans)

Rémunération indicative

Liée à la grille indiciaire

Descriptif de l'emploi

URGENT Job alerts

La Ville de Mont-Saint-Martin recherche pour une entrée immédiate un(e) assistant(e) ressources humaines avec une expérience confirmée (+2 ans).

Missions / conditions d'exercice

• Gestion des salaires, des carrières, des absences, des formations et mise à jour des dossiers du personnel.
• Exécution et mise en forme des décisions liées à la carrière des agents.
• Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
• Collecte, exploitation et organisation des informations saisies, élaboration des documents de synthèse et contrôle des données dans le logiciel SIRH.

Profils recherchés

La Ville de Mont-Saint-Martin recherche pour compléter son équipe un(e) assistant(e) ressources humaines.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines, avec une bonne maîtrise du statut de la fonction publique, de la réglementation en vigueur et de la comptabilité publique.

Bonne connaissance des instances organisationnelles.

Disponible, autonome, à l'écoute, avec un bon sens de l'organisation.

Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité à s'adapter aux différents acteurs.