Assistante Ressources Humaines (CDD)

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Rueil-Malmaison
EUR 25 000 - 35 000
Description du poste

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 4 à 6 mois pour accompagner un accroissement temporaire d'activité, le service RH recherche une assistante RH pour réaliser les missions suivantes :

  • Apporter un soutien au service paie (gestion des dossiers Mutuelle et prévoyance, attestations salaires, etc.)
  • Piloter les arrivées des nouvelles embauchées et nouveaux embauchés (DPAE, inscriptions Mutuelle et prévoyance, créations profils ERP, alimentation service paie avec les données utiles pour la paie,...)
  • Préparer pour signature et suivre les contrats et les avenants de travail.
  • Préparer pour signature et suivre les contrats d'apprentissage et contrats pro. Gérer les relations avec les écoles, avec les apprentis et avec l'OPCO ATLAS.
  • Aider à maintenir les tableaux de bord RH et les indicateurs entrées et sorties.
  • Interfacer avec les managers et les salariés pour toutes les questions concernant l'administration du personnel.
  • Apporter son appui au DRH et aux équipes paie, recrutement et Formation.

Qualifications requises :

Bac / Bac + 3 Gestion des RH / Administration du personnel ou équivalent.

Informations complémentaires :

Le / La candidat(e) retenu(e) devrait justifier d’une première expérience réussie au sein d'une équipe RH en assistance RH. Par ailleurs, il / elle devrait posséder une bonne maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel, notamment les TCD (obligatoire). Connaissance d'un logiciel paie (SAGE) est un plus.

Qualités professionnelles attendues :

  • Consciencieux(se), rigoureux (se), méthodique, autonome.
  • Être Proactif(ive), avoir le sens des respects des échéances et des délais.
  • Discrétion et respect du secret professionnel.
  • Flexibilité.
  • Bonne capacité à gérer des tâches multiples.
  • Esprit d’équipe.

Après une période initiale d'intégration, ce poste est ouvert au Télétravail dans le respect des règles définies dans la Charte Télétravail de la société.

Le poste est à pourvoir au plus vite pour permettre une période de formation et d'accompagnement par la titulaire.

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