Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 4 à 6 mois pour accompagner un accroissement temporaire d'activité, le service RH recherche une assistante RH pour réaliser les missions suivantes :
- Apporter un soutien au service paie (gestion des dossiers Mutuelle et prévoyance, attestations salaires, etc.)
- Piloter les arrivées des nouvelles embauchées et nouveaux embauchés (DPAE, inscriptions Mutuelle et prévoyance, créations profils ERP, alimentation service paie avec les données utiles pour la paie,...)
- Préparer pour signature et suivre les contrats et les avenants de travail.
- Préparer pour signature et suivre les contrats d'apprentissage et contrats pro. Gérer les relations avec les écoles, avec les apprentis et avec l'OPCO ATLAS.
- Aider à maintenir les tableaux de bord RH et les indicateurs entrées et sorties.
- Interfacer avec les managers et les salariés pour toutes les questions concernant l'administration du personnel.
- Apporter son appui au DRH et aux équipes paie, recrutement et Formation.
Qualifications requises :
Bac / Bac + 3 Gestion des RH / Administration du personnel ou équivalent.
Informations complémentaires :
Le / La candidat(e) retenu(e) devrait justifier d’une première expérience réussie au sein d'une équipe RH en assistance RH. Par ailleurs, il / elle devrait posséder une bonne maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel, notamment les TCD (obligatoire). Connaissance d'un logiciel paie (SAGE) est un plus.
Qualités professionnelles attendues :
- Consciencieux(se), rigoureux (se), méthodique, autonome.
- Être Proactif(ive), avoir le sens des respects des échéances et des délais.
- Discrétion et respect du secret professionnel.
- Flexibilité.
- Bonne capacité à gérer des tâches multiples.
- Esprit d’équipe.
Après une période initiale d'intégration, ce poste est ouvert au Télétravail dans le respect des règles définies dans la Charte Télétravail de la société.
Le poste est à pourvoir au plus vite pour permettre une période de formation et d'accompagnement par la titulaire.