Assistante ressources humaines Alternance/Apprentissage H/F

Mapiaule; Juillan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce poste en alternance offre une occasion précieuse d'acquérir une expérience pratique dans la gestion du personnel, le recrutement et l'administration des ressources humaines. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'assistance à l'équipe RH, la gestion des contrats et le suivi des nouveaux employés. Si vous êtes organisé(e), autonome et avez un bon relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure qui valorise l'évolution professionnelle et le développement des compétences.

Qualifications

• Connaissance des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH.
• Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion administrative.

Responsabilités

• Assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel.
• Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Gestion administrative

Recrutement

Organisation

Communication

Autonomie

Formation

Formation en ressources humaines

Outils

Pack Office

Excel

Logiciels de gestion RH

Description du poste

Assistante ressources humaines Alternance/Apprentissage H/F

Centre d'appel recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour renforcer son équipe RH. Si vous êtes passionné(e) par la gestion du personnel, le recrutement et la gestion administrative des ressources humaines, ce poste est fait pour vous. Vous serez un acteur clé de la gestion RH au sein d'une entreprise dynamique, avec de réelles opportunités d'évolution.

OFFRE RATTACHEE A LA FORMATION ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES DU CENTRE DE FORMATION PERSPECTIVIA-FORMATION EN DISTANCIEL SUR UN AN. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Le poste

- Assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, documents divers).

- Participer aux processus de recrutement (rédaction des offres d'emploi, pré-sélection des candidats, organisation des entretiens).

- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et leur formation.

- Gérer les absences, les congés, et les arrêts de travail.

- Assurer la mise à jour des dossiers des salariés et garantir la conformité des documents RH.

- Participer à l'élaboration des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs de performance.

- Apporter un support aux managers et collaborateurs dans la gestion de la paie et des avantages sociaux.

Le profil :

- Connaissance des outils bureautiques (Pack Office, Excel) et des logiciels de gestion RH.

- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.

- Bonne capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie.

- Excellent relationnel, écoute et capacité à accompagner les collaborateurs.