ASSISTANTE OU ASSISTANT RECRUTEMENT ET MOBILITÉ

Action contre La Faim; Palaiseau; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire de premier plan recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe dynamique en ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) dans le recrutement de stagiaires et alternants, tout en développant la marque employeur à travers des initiatives de communication. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, d'acquérir des compétences précieuses et de contribuer à une mission significative. Si vous êtes passionné(e) par le secteur humanitaire et souhaitez faire la différence, cette expérience enrichissante vous attend.

Prestations

RTT

Congés

Mutuelle

Transport

Tickets-restaurants

Œuvres sociales

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH ou équivalent (Bac+4/5).
• Expérience en gestion administrative, idéalement avec relations écoles/OPCO.

Responsabilités

• Garantir l’application des processus de recrutement et mener les entretiens.
• Produire des indicateurs d’activité et de qualité, analyser les données.

Connaissances

Gestion administrative

Compétences analytiques

Compétences organisationnelles

Rédaction

Travail en équipe

Proactivité

Niveau intermédiaire en anglais

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

ASSISTANTE OU ASSISTANT RECRUTEMENT ET MOBILITÉ

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé, Santé Mentale, Soutien Psychosocial, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, Eau, Assainissement et Hygiène, Plaidoyer, Climat, Recherche. En 2023, Action contre la Faim a aidé plus de 21 millions de personnes dans près de 60 pays.

Au sein du Pôle Recrutement et Mobilité, vous intégrerez une équipe de 13 personnes : 7 chargés de recrutement et mobilité, 2 gestionnaires recrutement, 2 assistants recrutement et mobilité, 1 responsable de pôle, 1 coordinatrice de recrutement et mobilité.

Nous recherchons un(e) alternant(e) capable d'apporter un appui au service recrutement et mobilité à travers les missions suivantes :

Recrutement des alternants et stagiaires

• Garantir l’application des processus de recrutement : établir le calendrier RH avec le manager, mener les entretiens, rédiger les synthèses, etc.
• Sélectionner les candidatures pertinentes selon les critères établis.
• Présenter les candidatures aux managers et assurer le suivi administratif avec les écoles.
• Accompagner, intégrer, suivre les candidats recrutés et contribuer à la fidélisation des talents.

Développement de l’attractivité et communication

• Relayer les contenus liés à la marque employeur, animer les réseaux sociaux, participer à la veille en communication RH.
• Participer à la veille d’événements externes pour répondre aux besoins de recrutement.

Reporting et soutien administratif

• Produire des indicateurs d’activité et de qualité, analyser les données.
• Apporter un support dans les processus de mobilité et d’intégration.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master RH ou équivalent (Bac+4/5).
• Expérience en gestion administrative, idéalement avec relations écoles/OPCO.
• Intérêt pour le secteur humanitaire.
• Capacité à proposer des idées, travailler en équipe, être proactif(ve).
• Compétences analytiques, organisationnelles, rédactionnelles.
• Niveau intermédiaire en anglais, maîtrise du Pack Office.

Statut : Contrat d’apprentissage pour 12 mois, rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation. Rémunération selon législation, avec avantages (RTT, congés, mutuelle, transport, tickets-restaurants, œuvres sociales). Possibilité de télétravail avec présence obligatoire au siège 4 jours par mois après intégration.

Si vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans le domaine des ressources humaines, rejoignez-nous pour développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.