ASSISTANTE OU ASSISTANT RECRUTEMENT ET MOBILITÉ

Action contre La Faim; Les Ulis; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une organisation humanitaire reconnue pour un poste d'alternant(e) en Recrutement et Mobilité. Vous contribuerez à des missions clé en assurant le recrutement de talents tout en participant au développement de la marque employeur. Ce contrat d'apprentissage vous permettra d'acquérir des compétences précieuses dans le domaine des ressources humaines, dans un cadre dynamique et soutenant.

Prestations

Rémunération basée sur le minimum légal

21 jours de RTT

25 jours de congés payés

Couverture santé à 80%

50% du transport pris en charge

60% de prise en charge titres-restaurant

175€/an pour œuvres sociales

Réductions sur tickets de cinéma

Qualifications

• Expérience en gestion administrative, idéalement avec une première expérience dans les relations écoles et OPCO.
• Anglais intermédiaire à l'écrit comme à l'oral.
• Intéressé(e) par le secteur humanitaire.

Responsabilités

• Recruter les alternants et stagiaires, garantir l'efficacité des actions de recrutement.
• Identifier et relayer des contenus pour la marque employeur.
• Participer aux activités des Chargés de Recrutement & Mobilité.

Connaissances

Compétences analytiques

Organisation

Rédaction

Proactivité

Interpersonnelles

Formation

Formation de niveau Bac+4/5 en Master RH

Outils

Pack Office

Description du poste

ASSISTANTE OU ASSISTANT RECRUTEMENT ET MOBILITÉ

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2023, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 21 millions de personnes dans près de 60 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Au sein du Pôle Recrutement et Mobilité, tu intégreras une équipe de 13 personnes constituée de : 7 chargées de recrutement et Mobilité, 2 gestionnaires recrutement, 2 assistant·e·s recrutement et Mobilité, 1 responsable de pôle et 1 coordinatrice de recrutement et Mobilité

Nous recherche un·e alternant·e capable d'apporter un appui au service recrutement et mobilité par les missions suivantes :

Recruter les alternant·e·s et les stagiaires et apporter un soutien au service Recrutement & Mobilité sur le recrutement

Garantir l’efficacité, la qualité et la mise en oeuvre des actions de recrutement des alternants et des stagiaires:

• Garantir l’application des différents processus de recrutement : déterminer le calendrier RH avec le manager (entretien RH, test, entretien technique N+1, entretien N+2…).
• Sélectionner les candidatures pertinentes en fonction des critères de sélection établis.
• Présenter les candidatures sélectionnées aux managers en vue des entretiens.
• Mener les entretiens de recrutement en face à face ou à distance, notamment pour les alternants.
• Rédiger les grilles de synthèse des entretiens pour faciliter la prise de décision.
• Assurer le contact avec les écoles pour vérifier les éléments administratifs liés aux alternants (coût école, rythme, convention, etc.).
• Assurer l’accompagnement, l’intégration et le suivi des candidats recrutés.
• Contribuer à l’accueil, à l’intégration et à la fidélisation des talents au sein de l’organisation.
• Participer au suivi de la population stagiaires/alternants : se positionner comme point focal, assurer le suivi de la mobilité et de l’évolution.

Contribuer au développement de l’attractivité de l’organisation auprès des candidats:

• Identifier et relayer les contenus existants susceptibles de servir la marque employeur (vidéos métiers, témoignages de collaborateurs, événements internes et externes, vie de l’entreprise, actualités…)
• Modérer les échanges sur les réseaux sociaux et répondre aux sollicitations/questions posées
• Participer à la veille sur les innovations en matière de marque employeur et de communication RH

Assurer une veille pour l’équipe RM des évènements externes susceptibles de répondre aux besoins de recrutement et proposer aux Chargés Recrutement & Mobilité (CRM) concernés d’y participer

Apporter un support à la production et à la synthèse du reporting RM

Élaborer les indicateurs d’activité, indicateurs qualité recrutement / mobilité, rapport d’analyse, etc

Apporter un support aux Chargés de Recrutement & Mobilité dans leurs actions de recrutement et process de mobilité des collaborateurs siège

Recueillir les besoins en termes de recrutement ou de process de recrutement

Participer si besoin aux activités des CRM dans l’intégration et la réalisation des process de mobilités (entretiens de suivi de carrière, entretien de fin de collaboration, entretien professionnel, etc.)

Nous recherchons un·e candidat·e qui partage notre engagement et qui dispose des qualités suivantes :

• Tu prépares une formation de niveau Bac+4/5 en Master RH ou Master général spécialisé RH.
• Tu as une expérience en gestion administrative, idéalement avec une première expérience dans les relations écoles et OPCO.
• Tu es intéressé·e par le secteur humanitaire, que tu le connaisses déjà ou que tu aies envie de le découvrir.
• Tu es capable de proposer des idées et de travailler en mode collaboratif.
• Tu as de bonnes compétences analytiques, organisationnelles et rédactionnelles.
• Tu es à l’aise dans les relations interpersonnelles, tu aimes travailler en équipe et tu fais preuve de proactivité.
• Ton niveau d’anglais est intermédiaire, à l’écrit comme à l’oral.
• Tu maîtrises le Pack Office.

Statut:Contrat d’apprentissage uniquement

Durée du contrat: 12 mois

Rythme de travail souhaité : 3 jours / 2 jours

• Rémunération basée sur le minimum légal, ajustée selon l'âge et le niveau de formation, sur 13 mois
• 21 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence)
• 25 jours de Congés payés proratisés en fonction du temps de présence
• Couverture santé et prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
• Transport : 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
• Titres-restaurant : 60% de prise en charge par l’association (valeur de 8€)
• 175€/an (œuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinéma

Télétravail: Ouvert à tou·te·s depuis la métropole. Notre politique de télétravail encadre les activités nécessitant une présence au siège de l'association. Tu pourras choisir de travailler pleinement ou partiellement en télétravail. Pour ce poste, une présence obligatoire de 4 jours par mois est prévue au siège, avec des temps dédiés aux réunions et événements collectifs (3 jours par mois en moyenne). Les 6 premières semaines incluront 2 jours de présence obligatoire par semaine pour ton intégration dans l'équipe.

️ Conditions particulières :
Station assise prolongée, communication orale, travail sur écran, contacts téléphonique

Tu es à la recherche d'une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine des ressources humaines ? Viens nous rejoindre pour développer tes compétences dans un cadre professionnel dynamique et stimulant.