Assistante maternelle (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un professionnel de la petite enfance au sein d'une crèche familiale. Ce rôle implique d'accompagner les jeunes enfants dans leur quotidien, en assurant leur sécurité et leur bien-être. Vous aurez l'occasion de contribuer à leur développement affectif et psychomoteur à travers des activités ludiques et éducatives. En étroite collaboration avec une équipe dédiée, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux parents et dans l'évolution des pratiques professionnelles. Si vous êtes dynamique, observateur et passionné par l'éducation des jeunes enfants, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Être titulaire de l’agrément délivré par le Conseil Départemental.
• Maîtriser les règles de sécurité et d’hygiène auprès de l’enfant.

Responsabilités

• Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens et assurer les soins quotidiens.
• Veiller au développement harmonieux et sécurisé de l’enfant avec des activités ludiques.

Connaissances

Capacité d’écoute

Hygiène irréprochable

Connaissance des besoins spécifiques des enfants

Dynamisme

Sens de l’observation

Formation

Agrément délivré par le Conseil Départemental

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. C

Ouvert aux contractuels

Oui

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Missions principales :

Vous serez directement rattaché(e) à la Directrice de la crèche familiale et en lien avec la Directrice du pôle éducation. Intégré(e) au sein de l’équipe de la crèche familiale, vous aurez les missions suivantes :

Missions / conditions d'exercice

• Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, repas) tout en respectant le rythme de chaque enfant.
• Assurer un accueil en sécurité et de qualité à votre domicile des enfants âgés de 2 ½ mois à 5 ans (pour les enfants porteurs d’handicap), dans le respect du projet pédagogique de la crèche familiale en lien avec la politique de la Petite Enfance.
• Créer un lieu de vie où l’enfant puisse être écouté, respecté en toute sécurité et permettre l’individualisation de l’enfant.
• Veiller au développement harmonieux et sécurisé de l’enfant affectif et psychomoteur en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées.
• Observer l’enfant et l’encourager dans son développement et dans ses acquisitions.
• Participer à toutes les activités de la crèche familiale proposées aux enfants (accueils-jeux, sorties, divers projets au cours de l’année...).
• Soutenir et partager des compétences professionnelles avec ses collègues en lien avec la direction.
• Contribuer à une réflexion et à l’évolution des pratiques professionnelles, par le biais des formations, des réunions d’équipe, des réunions d’analyse de la pratique professionnelle et des visites à domicile effectuées par la direction.
• Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle parental en lien avec la direction et la psychologue du service petite enfance.
• Accueillir d’autres enfants lors des remplacements ou en cas de situations d’urgence.
• Participer aux journées pédagogiques de la crèche et aux divers évènements (fête de Noël, fête de l’éducation...).

Profils recherchés

• Être titulaire de l’agrément délivré par le Conseil Départemental.
• Hygiène irréprochable du domicile et du matériel de puériculture.
• Maîtriser les règles de sécurité et d’hygiène auprès de l’enfant.
• Connaissance des besoins spécifiques des enfants.
• Capacité d’écoute, de dialogue, d’adaptation et d’évaluation.
• Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités.
• Maîtrise de soi, diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité professionnelle.
• Dynamisme, esprit d’équipe, disponibilité.
• Respect et accompagnement des familles, sans porter de jugement de valeur.