Assistante Maternelle - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA CHATAIGNERAIE CANTALIENNE

Structures de coopération territoriale; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Assistant(e) d'éducation de la petite enfance. Le poste implique l'accueil quotidien des enfants, la création d'un environnement sûr pour leur épanouissement et le respect des règles d'hygiène. Idéalement, vous avez une bonne capacité d'observation et vous savez travailler en autonomie. Ce poste est à pourvoir dès le 02/11/2025 avec un temps de travail de 45h sur 4,5 jours par semaine. Un soutien à la formation et des équipements adaptés sont fournis.

Prestations

Matériel de puériculture fourni

Frais de déplacement remboursés

Qualifications

• Accueillir l'enfant et sa famille dans un local municipal.
• Créer un lieu de vie adapté pour l'enfant.
• Accompagner l'enfant dans son développement affectif et psychomoteur.

Responsabilités

• Assurer l'accueil quotidien des enfants.
• Établir une relation de confiance avec les parents.
• Participer aux journées de formation et d'événements collectifs.

Connaissances

Maîtriser les règles d'hygiène

Sens de l'observation

Savoir travailler en autonomie

Faire preuve de diplomatie

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels en fonction du nombre d'enfants (lié à l'agrément)€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Placé(e) sous l'autorité de la directrice du service solidarité et proximité, de la coordonnatrice Petite Enfance et de la directrice de la crèche familiale vous appliquez et gérez l'ensemble des missions dévolues à cet emploi.
Missions de l'emploi :
1. Accueillir l'enfant et sa famille dans un local municipal (MAM)
2. Créer un lieu de vie adapté et privilégié où l'enfant puisse être écouté et où il pourra s'épanouir en tout sécurité
3. Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psychomoteur
4. Respecter le cadre de travail de la crèche familiale et collective

Activités principales :

* Assurer l'accueil quotidien des enfants confiés par leurs parents
* Accueillir et respecter l'enfant et sa famille dans leur individualité
* Etablir une relation de confiance avec les parents
* Transmettre le déroulement de la journée de l'enfant (repas, sommeil, jeux, socialisation, éveil éducatif et moteur...) aux parents
* Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
* Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant en veillant à développer son autonomie
* Participer aux temps collectifs de socialisation au Relais Petite Enfance de secteur
* Veiller à l'hygiène et à la sécurité de l'enfant
* Veiller à l'hygiène générale de la MAM
* Respecter le cadre de la crèche familiale :
o Appliquer le règlement intérieur de la structure, le projet éducatif et pédagogique
o Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement

Activités secondaires :

* Participer à des journées de formation et au Groupe d'Analyse de Pratiques Professionnelles (GAPP)
* Participer aux évènements culturels, éducatifs, sportifs portés par les professionnels de la collectivité

Profil recherché

* Maîtriser les règles d'hygiène
* Connaître les besoins spécifiques de l'enfant
* Savoir valoriser l'enfant
* Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités
* Savoir travailler en autonomie
* Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel
* Savoir garder de la distance, rester professionnelle
* Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur
* Être disponible
* Faire preuve de diplomatie

OBLIGATIONS : Accueil dans la limite de l'agrément délivré par le Conseil Départemental du Cantal
En cas de projet d'agrément ou de demande en cours, se rapprocher au plus tôt de la MAPE du Conseil départemental pour connaitre les modalités et le délai d'agrément.

Qui sommes-nous?

La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne créée le 1er janvier 2017 est née de la fusion des 4 anciennes communautés de communes de « Cère et Rance », « Entre 2 Lacs », « Pays de Maurs » et « Pays de Montsalvy ».
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !

Temps de travail : 45 heures sur 4,5 jours par semaine et au-delà heures supplémentaires
Poste à pourvoir 02/11/2025
Jours de congés hebdomadaires : samedi - dimanche +1/2 journée dans la semaine

Conditions de travail :
* Réunions de service selon les besoins ; Participer à 1 journée pédagogique par an
* Matériel de puériculture et jeux fournis, local équipé pour l'accueil des jeunes enfants (meubles et électroménager)
* Frais de déplacement pour utilisation du véhicule personnel, sièges auto mis à disposition
* Accès à minibus possible

Adresser CV + lettre de motivation :
* Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président - 5 rue des Placettes - 15220 ST MAMET LA SALVETAT
* Ou par mail au service Ressources Humaines : [e-mail]

Pour plus d'informations :
* Contacter Amandine BASSET coordonnatrice Petite enfance pour des informations relatives aux missions du poste par téléphone 04 71 49 33 30
* Ou contacter Christine CORTIJO pour des informations RH par mail : [e-mail] ou tél au 04 71 49 33 30

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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