Assistante manager d'unité marchande h/f Alternance / Apprentissage H/F

Mapiaule; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un assistant manager pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique d'assister le manager dans la gestion quotidienne tout en garantissant un service client de qualité. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion, d'analyser des résultats commerciaux et de contribuer à la formation de l'équipe. En tant qu'alternant, vous serez formé tout en travaillant, sans frais à prévoir. Rejoignez cette aventure enrichissante et participez à l'évolution d'un établissement en plein essor, où votre impact sera significatif et valorisé.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de stress.
• Aptitude à former et développer les membres de l'équipe.

Responsabilités

• Assister le manager dans la gestion quotidienne de l'établissement.
• Gérer les plannings et garantir un service client irréprochable.
• Analyser les indicateurs commerciaux et proposer des actions correctives.

Connaissances

Orientation résultats

Service client

Analyse de chiffres

Organisation

Formation

Formation assistant manager d'unité marchande

Description du poste

Assistante manager d'unité marchande h/f Alternance/Apprentissage H/F

Restaurant Café recherche un assistant ou une assistante manager pour rejoindre une équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'établissement, en veillant à offrir un service de qualité tout en soutenant l'équipe dans ses différentes missions.

OFFRE RATTACHEE A LA FORMATION ASSISTANT MANAGER D'UNITE MARCHANDE DU CENTRE DE FORMATION PERSPECTIVIA-FORMATION EN DISTANCIEL SUR UN AN.

Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Le poste

- Assister le manager dans la gestion de l'entreprise
- Assurer un service client irréprochable et répondre aux besoins des clients
- Gérer les plannings et les horaires du personnel
- Contribuer à la formation et au développement des membres de l'équipe
- Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés.
- Garantir la qualité du service, répondre aux besoins des clients et gérer les réclamations éventuelles.

Le profil :

- Forte orientation résultats et sens du service client.
- Capacité à analyser des chiffres et à prendre des décisions en fonction des résultats.
- Sens de l'organisation.