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Rejoignez un collectif engagé pour la transition énergétique en tant que Directeur du Pôle Ingénierie. Vous superviserez une équipe d'ingénieurs, en pilotant des projets ambitieux tels que la géothermie et les systèmes de chauffage. Ce rôle exige une expertise technique et une capacité à gérer des projets complexes tout en respectant les normes de sécurité et de conformité. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez faire une différence dans le secteur énergétique, cette opportunité est faite pour vous.
Directeur Marketing • Clichy
Dernière mise à jour: il y a 20 heures
Description de poste
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Vos futurs défis Au sein de la Direction Technique et Grands Projets de Dalkia en IDF, vous êtes Directeur du Pôle Ingénierie qui regroupe 20 ingénieurs. Le Pôle Ingénierie est en charge de l’ensemble des études, réalisations et mises en exploitation des grands projets d’investissement de la région : géothermie sur aquifères profonds, pompes à chaleur, chaufferies gaz, chaufferies biomasse, centrales de production d’eau glacée, réseaux de chaleur et de froid, décarbonation des procédés industriels.
Le Directeur Ingénierie est responsable du pilotage du Pôle Ingénierie et supervise l’ensemble de son activité. Il intervient notamment sur les domaines suivants :
COMPETENCES :
QUALITES RELATIONNELLES : Aisance relationnelle, Pédagogie, Sens de l'innovation.
APTITUDES : Capacité de leadership et de prise de décision, Esprit d'équipe et capacité à fédérer, Réactivité et capacité d'adaptation, Sens des responsabilités et engagement pour la performance et la sécurité.