Assistante(e) ressources humaines

IPAC Bachelor Factory Brest; Brest; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance, offrant une expérience précieuse dans la gestion des ressources humaines. Ce poste vous permettra de développer des compétences essentielles en gestion administrative, recrutement et formation, tout en travaillant dans un environnement stimulant au sein d'une entreprise de construction. Vous serez impliqué(e) dans la mise en œuvre des politiques RH et la gestion des relations sociales, contribuant ainsi au succès de l'équipe. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance des pratiques RH dans le secteur de la construction.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des dossiers des employés.
• Participer au processus de recrutement et à l'organisation des entretiens.
• Contribuer à l'organisation des formations internes.

Connaissances

Gestion Administrative

Recrutement

Formation et Développement

Relations Sociales

Communication Interne

Formation

Bac+2 en Gestion

Bac+2 en Ressources Humaines

Description du poste

L’ école de commerce à Brest Ipac Bachelor Factory propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le Bachelor Ressources Humaines (BAC+3 – TITRE RNCP).

L’Entreprise

En partenariat avec l’ Ipac Bachelor Factory Brest , une entreprise de construction et rénovation recherche un(e) Assistant(e) RH H / F en alternance.

Les missions

• Gestion Administrative des Ressources Humaines : Assurer le suivi administratif des dossiers des employés, y compris la gestion des contrats, des absences et des déclarations sociales.
• Recrutement : Participer au processus de recrutement en aidant à la rédaction des annonces, à la sélection des candidatures et à l'organisation des entretiens.
• Formation et Développement : Contribuer à l'organisation des formations internes et à l'évaluation des besoins en formation des équipes sur les chantiers.
• Relations Sociales : Aider à la gestion des relations avec les représentants du personnel et participer aux réunions et négociations sociales.
• Communication Interne : Assurer la diffusion des informations relatives aux ressources humaines et participer à la mise en œuvre des politiques RH au sein de l'entreprise.

Profil recherché

• Bac+2 en Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
• Connaissance des pratiques RH, notamment dans le secteur de la construction.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Bonnes compétences relationnelles et sens de la communication pour interagir avec les équipes et les partenaires.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Créer une alerte emploi pour cette recherche