Assistante des ressources humaines

Assistante des ressources humaines, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
• Grades recherchés : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
• Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans)
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Oui, jusqu’à un jour par semaine
• Management : Non
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Rémunération indicative : Statutaire

Description de l'emploi

Positionné(e) au sein d'une équipe dynamique composée de deux assistants ressources humaines et d’un responsable du pôle carrières et paie, vous assurez la gestion et le suivi des carrières de votre portefeuille d’agents et du temps de travail, dans le respect des dispositions légales et réglementaires.

Missions / Conditions d'exercice

• Gestion de la carrière des agents : Élaborer et suivre les actes de gestion administrative (recrutement, avancements, promotions, détachements, disponibilités, discipline, retraites...)
• Gestion de l’absentéisme et du temps de travail : Assurer la gestion administrative des absences (maladie, congés...) et établir les actes correspondants; constituer les dossiers transmis aux instances médicales et en assurer le suivi; déclarer auprès des assurances statuaires les sinistres et suivre les remboursements.
• Gestion des paies : Préparer les éléments variables de paie en lien avec les services concernés (heures complémentaires et supplémentaires, régime indemnitaire, astreinte, impact).

Profils recherchés

Diplômé(e) d'une formation dans le domaine RH ou administratif, avec une expérience dans la gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale. Maîtrise des outils bureautiques, connaissance éventuelle des logiciels RH et Horoquartz. Qualités relationnelles, organisation, écoute, rigueur, capacité rédactionnelle, discrétion et confidentialité sont indispensables.

Conditions de travail

• Cycle de travail : 38h40 avec amplitudes horaires variables (20 jours de RTT)
• Télétravail : jusqu’à un jour par semaine