ASSISTANTE DE GESTION ET DE RECRUTEMENT H/F

TN France; Guilherand-Granges; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique dans le secteur du recrutement recherche un assistant de recrutement pour rejoindre son équipe à Guilherand-Granges. Ce poste polyvalent implique l'accueil des candidats, la recherche et l'évaluation des profils, ainsi que diverses tâches administratives. Si vous êtes curieux, avez un bon sens commercial et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à la réussite des candidats et des clients. Ne manquez pas cette chance de faire la différence dans le monde du recrutement !

Qualifications

• Curieux, avec une bonne écoute active et un sens commercial développé.
• Aisance téléphonique et compétences rédactionnelles sont essentielles.

Responsabilités

• Accueil des candidats et intérimaires, gestion des appels et des visites.
• Sourcing et évaluation des candidats pour les missions proposées.
• Gestion administrative des candidatures et des contrats de travail.

Connaissances

Écoute active

Sens commercial

Aisance téléphonique

Qualités rédactionnelles

Gestion des priorités

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Si vous êtes à la recherche d'un job, pas de panique ... Groupe Morgan Services est là pour vous !

Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d'emplois du tonnerre dans tous les secteurs d'activités et à différents niveaux de qualifications.
Devenons co-équipier dans votre projet professionnel et décrochez le job fait pour vous !

A propos du poste :

Notre agence de GUILHERAND GRANGES recrute pour renforcer son équipe un assistant de recrutement H/F. Vos principales missions seront les suivantes :

1. Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires
2. Recherche de candidats : sourcing, diffusion d'annonces
3. Evaluations de candidats : entretiens téléphoniques et physiques, contrôle de références, résumés de compétences
4. Qualification du besoin client et proposition de candidats : sélectionner le profil adéquat, valoriser la candidature auprès du client
5. Délégation et suivi de mission : présenter le poste et la mission au candidat, s'informer de la satisfaction du client et du candidat pendant et à l'issue de la mission
6. Diverses tâches administratives liées au fonctionnement de l'agence : inscription administrative des candidats, rédaction des contrats de travail, saisie de relevés d'heures, gestion des visites médicales, arrêts maladie, accidents du travail

Profil recherché :

Vous êtes de nature curieuse, savez faire preuve d'écoute active et avez le sens commercial.
Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne gestion des priorités.
Vous avez une bonne aisance téléphonique et des qualités rédactionnelles.