Assistante de Direction

DB Schenker, c'est un livre à cœur ouvert !

Cela fait maintenant 150 ans que nous écrivons, page après page, l'histoire de l'entreprise.

Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France, vous faites partie d'un réseau logistique global qui connecte le monde et valorise sa diversité.

Cette histoire, c'est celle d'un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence.

Alors ? Êtes-vous prêt à écrire à nos côtés les pages de demain ?

Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction.

Vos domaines de responsabilité :

• Administratifs RH (emploi du temps, éléments variables, suivi des visites de la médecine du travail, suivi des formations)
• Assistanat de la direction (préparer les réunions, ...)
• Assistanat commercial (prise de rendez-vous, facturation, gestion des cotations, ...)
• Création et diffusion des communications agences (TV Schenker)

Pour exercer cette fonction, nous recherchons des profils :

• Idéalement dotés d'une expérience préalable dans un poste similaire.
• Maîtrisant les outils de bureautique (niveau avancé).

Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité et une réelle motivation.

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

• Savoir-être : Organisation, diplomatie, polyvalence, pédagogie, rigueur.
• Savoir-faire : Écoute, qualités rédactionnelles et orales.

Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?

Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2024.

Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs :

• Ambiance et collectif de travail.
• Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro / vie perso…).
• Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif).
• Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, …).
• Développement des compétences / évolution professionnelle.