ASSISTANTE D AGENCE / RELAIS RH

TN France; Bourg-lès-Valence; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un(e) assistant(e) d'agence pour rejoindre son équipe à Bourg-lès-Valence. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion des dossiers d'embauche, du suivi des titres de séjour et de la gestion des contrats. Vous aurez également un rôle essentiel dans la gestion de la paie et des procédures disciplinaires. Si vous êtes motivé(e) et avez une expérience pertinente, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à optimiser la performance et l'organisation des services pour de nombreux clients.

Qualifications

• Niveau Bac +2 ou expérience professionnelle équivalente.
• Adaptation de la rémunération au profil et à l'expérience.

Responsabilités

• Création et suivi des dossiers d'embauche des salariés.
• Gestion des contrats CDD, CDI, et intérim.
• Gestion de la paie et suivi des arrêts maladie.

Connaissances

Gestion des dossiers d'embauche

Suivi des titres de séjour

Gestion des contrats CDD/CDI

Gestion de la paie

Gestion disciplinaire

Formation

Bac +2

Description du poste

Description de l'entreprise

DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence dans les services externalisés aux entreprises industrielles, tertiaires, aux services publics et collectivités.

Avec 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement plus de 15 000 clients dans le monde, en contribuant à l’optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts.

Filiale

DERICHEBOURG Propreté & Services Associés, filiale majeure, propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d’entretien, allant des gestes simples aux missions techniques avancées.

Mission générale

Nous recherchons, en contrat à durée déterminée (CDD), un(e) assistant(e) d'agence / Relai RH pour notre agence de Bourg-lès-Valence.

Détails du poste

1. Création et suivi des dossiers d'embauche des salariés
2. Suivi des titres de séjour
3. Suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration d'accident de travail)
4. Suivi des demandes de visites médicales
5. Gestion des contrats CDD, CDI, et intérim
6. Saisie des contrats de travail et DPAE
7. Demandes de devis, inscriptions et suivi des formations externes
8. Gestion disciplinaire : convocations, courriers et sanctions, jusqu'au licenciement
9. Gestion de la paie : envoi des variables (primes, régulations), vérification, traitement des annexes 7, saisie des notes de frais

Profil, expérience et formation

Niveau Bac +2 ou expérience professionnelle équivalente. La rémunération sera adaptée au profil et à l'expérience.