Assistante d'accueil petite enfance - MAIRIE DE LA MONTAGNE

Communes; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en France recherche une Assistante d'accueil petite enfance pour accompagner les enfants au sein d'une structure. Le poste implique la gestion du bien-être et de la sécurité des enfants, en plus d'une interaction avec les parents. Les candidats doivent avoir un diplôme en petite enfance et une connaissance du développement de l'enfant. Candidatures ouvertes jusqu'au 07/09/2025.

Qualifications

• Connaître les règles d'équilibre alimentaire.
• Respecter les normes d'hygiène corporelle.
• Être capable d'écouter et dialoguer.

Responsabilités

• Assurer l'accueil d'un groupe d'enfants.
• Établir une relation de confiance avec les parents.
• Organiser les tâches courantes de la structure.

Connaissances

Connaissance du développement de l'enfant

Compétences en communication

Sensibilité aux besoins des enfants

Formation

Diplôme en petite enfance ou équivalent

Description du poste

Assistante d'accueil petite enfance - MAIRIE DE LA MONTAGNE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Sous la responsabilité du Responsable Directrice de la structure, l'Educateur(trice) Jeunes Enfants accompagne les enfants dans leur développement psychomoteur, favorise leur éveil (sensoriel, intellectuel et artistique) et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement fiable et stable.

MISSION : Accueillir le jeune enfant et sa famille.

ACTIVITÉS :

1. Assurer l'accueil d'un groupe d'enfants : Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, leur sécurité physiques et affectifs. Favoriser l'éveil de chaque enfant en fonction de son stade de développement (autonomie, moteur, alimentaire...). Aider les enfants au développement de leur autonomie. Assurer les soins de nursing (change, repas, sommeil).
2. Fonction d'accueil auprès des parents : Établir une relation de confiance avec les membres de l'équipe. Leur permettre de découvrir progressivement un lieu où leur enfant va évoluer en leur absence. Permettre un moment d'échange (transmissions).
3. Organiser les tâches courantes de la structure : Entretenir et désinfecter les espaces de vie. Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. Réceptionner, vérifier et préparer les repas. Entretien du linge et du matériel.
4. Participer en équipe au projet de la structure : Participer à l'élaboration du projet de la structure et le mettre en œuvre. Participer aux réunions de service. Relation avec des intervenants dans la structure.
5. Délégation : 1h/mois afin de préparer les projets.

Profil recherché

Connaissances professionnelles / Savoirs : Le développement physique et affectif de l'enfant, Les règles d'équilibre alimentaire, Le projet de mandat, L'organisation de la collectivité, le règlement intérieur de la ville et de la structure, Les normes HACCP, PAI, Des principes d'hygiène corporelle, Repérer des indicateurs d'alerte et de procédure relatifs à l'enfance en détresse.

Aptitudes / Savoir-faire : Accueillir les enfants et les parents. Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Établir une relation de confiance mesurée avec les parents. Être autonome et capable d'improviser en cas de situation exceptionnelle. Organiser son travail en fonction des contraintes de services.

Qualités relationnelles, Savoir-faire relationnels : Savoir écouter et dialoguer. Sens du service public. Être rigoureux et soigné dans son travail et sur soi-même. Avoir un esprit d'équipe. Être discret (secret professionnel). Être ouvert aux besoins des enfants. Respecter la hiérarchie et les élus.

Informations complémentaires :
Les candidatures (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 07/09/2025.
Par courrier : Monsieur le Maire, Hôtel de ville, Place François Mitterrand, CS 50016, 44620 LA MONTAGNE.
ou par mail : [e-mail].
Entretien prévu courant septembre.

Poste ouvert sur le grade suivant de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/10/2025.

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance.