Assistante Comptable / Ressources Humaines - COMMUNAUTE CNES DES HAUTS TOLOSANS

Structures de coopération territoriale; Occitanie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Gestionnaire RH pour assurer la gestion et la conformité des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de l'administration du personnel, de la vérification de la paie, et du suivi des formations, avec une exigence d'expérience de 2 ans minimum.

Qualifications

• Expérience souhaitée de 2 ans minimum.

Responsabilités

• Administration du personnel.
• Vérifier les éléments variables de paie.
• Valider les demandes de formation.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.
• Saisir les factures.
• Rapprochement comptable.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Adaptabilité

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Afin de permettre le bon fonctionnement du Service « Ressources Humaines / Accueil Secrétariat », sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, la Gestionnaire RH est le garant de la bonne application des règles statutaires et du respect de la politique mise en œuvre par la Collectivité en termes de ressources humaines.

RH :

• Administration du personnel
• Vérifier les éléments variables de paie
• Valider les demandes de formation
• Gérer les entrées et sorties du personnel

Compta :

• Saisir les factures
• Rapprochement comptable

Profil recherché

Rigueur, réactivité
Adaptabilité
Expérience souhaitée de 2 ans minimum

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