Assistante / Assistant ressources humaines et recrutement (F/H/X) – Temps partiel

POK SAS; Nogent-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en équipements de lutte contre l'incendie en France recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines et recrutement à temps partiel à Nogent-sur-Seine. Vous serez en charge de la mise à jour des postes à pourvoir et de la rédaction des offres d'emploi. Le candidat idéal maîtrise le français et l'anglais, est rigoureux et a une bonne maîtrise d'Excel.

Prestations

Rémunération fixe à négocier

Prime sur objectif

Participation aux bénéfices

Avantages CSE (achats à prix réduit)

Aide au transport domicile/travail

Stations pour vélos, motos, voitures électriques

Formations continues internes et externes

Évolution possible

Qualifications

• Niveau de français courant exigé (parlé et écrit).
• Niveau d’anglais conversationnel suffisant.
• Maîtrise d’Excel requise.

Responsabilités

• Mettre à jour la liste des postes à pourvoir.
• Rédiger les offres d’emploi à partir des fiches de fonction.
• Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens.
• Assurer l’intégration des nouveaux salariés.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Curiosité

Esprit logique

Disponibilité

Maîtrise d’Excel

Français courant

Anglais conversationnel

Description du poste

Assistante / Assistant ressources humaines et recrutement (F/H/X) – Temps partiel, Nogent-sur-Seine

Assistante / Assistant ressources humaines et recrutement (F/H/X) - Temps partiel

Département Ressources Humaines

Fondée en [année], la société française s’est affirmée comme un acteur incontournable sur le marché européen des équipements spécialisés dans la lutte contre l’incendie. Chaque année, elle distribue plus de [nombre] équipements et pièces, dont près de [pourcentage]% sont destinés à l’exportation internationale, témoignant ainsi de son influence mondiale. Spécialisée dans la conception de [produits] et de technologies pour les Sapeurs-pompiers (SDIS), POK offre également des solutions personnalisées adaptées à divers secteurs d’activité. La qualité irréprochable de ses produits ainsi que son expertise reconnue ont largement contribué à forger une réputation solide au niveau international.

Le succès de notre entreprise repose avant tout sur l’engagement de collaborateurs passionnés et déterminés à relever des défis ambitieux. Nos fondamentales, telles que l’égalité et la diversité, constituent les fondements essentiels de notre croissance. En intégrant nos équipes aux profils variés et complémentaires, vous contribuerez activement au dynamisme de notre développement. Par ailleurs, la satisfaction demeure au cœur de nos priorités, leur confiance étant le principal moteur de notre réussite.

Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre univers et à rejoindre une équipe engagée chez POK. En nous rejoignant, vous participerez pleinement à notre expansion tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et riche en opportunités.

Votre mission :

• Mettre à jour la liste des postes à pourvoir
• Rédiger les offres d’emploi à partir des fiches de fonction
• Communiquer nos offres aux écoles
• Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne
• Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests
• Envoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateurs
• Assurer l’intégration des nouveaux salariés
• Participer à la mise à jour des tableaux de compétences
• Gérer les contrats intérimaires (envoi des motifs, durée, etc.)
• En back-up pour la paie : récupérer les éléments variables de paie
• Saisir les éléments variables dans le logiciel

Votre profil :

• Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)
• Niveau d’anglais conversationnel suffisant
• Rigueur
• Sens du service
• Curiosité
• Esprit logique
• Disponibilité
• Maîtrise d’Excel
• Pour vos déplacements, une voiture de société est mise à disposition

Vos avantages :

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Welcome pack
• Prime Early Bird si applicable
• Participation aux bénéfices
• Accord de participation
• Avantages CSE (achats à prix réduit)
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Aide au transport domicile/travail (km jusqu’à km)
• Prise en charge du transport en commun
• Stationnement gratuit pour vélos, motos, voitures électriques
• Prime d’ancienneté dans la métallurgie
• Prévoyance (part employeur)
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (Action Logement)
• Repos du lundi au vendredi
• Processus d’intégration
• Formations continues internes et externes
• Évolution possible (junior à responsable)

Autres informations :

• Département : Ressources humaines
• Type de contrat : CDI, Temps partiel
• Date de début : dès que possible
• Horaires : total de H ou H par semaine
• Localisation : Nogent-sur-Seine, proche Romilly-sur-Seine, Troyes, Sézanne, Montereau-Fault-Yonne, Nangis, Provins, Sens, à proximité de Paris en train
• Déplacements : sur site et chez partenaires
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Pour postuler :

Vous êtes méthodique, organisé(e), autonome et savez gérer les priorités ? Rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, prétentions) avec la référence : POK2-DRH-RA--TP à l’adresse indiquée. Si vous ne recevez pas de réponse sous 3 semaines, considérez votre candidature comme non retenue.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement ou un responsable
• Test à réaliser chez vous
• Premier entretien : avec notre équipe, tests sur site, visite d’entreprise
• Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
• Réponse finale

Faites passer le message :

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Mots clés : Chargé de Recrutement / Recruteur / Sourcing / Recherche en recrutement

Autres offres :

Alternance, Formation professionnelle (CQP, POE), Stages, Freelance