Assistante administrative contrôle RSA (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une institution publique, où vous serez chargé de contrôler et d'évaluer les droits des allocataires dans le cadre du RSA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires et usagers pour garantir une gestion efficace des dossiers. Ce rôle exige d'excellentes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des applications métiers. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez un sens aigu de l'organisation, cette position vous permettra de contribuer significativement à l'amélioration des services administratifs. Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la vie des citoyens.

Qualifications

• Adjoint administratif territorial titulaire ou contractuel.
• Connaissance actualisée du dispositif RSA et de l'environnement social.

Responsabilités

• Contrôler et évaluer le droit des allocataires suite à une saisine de la CAF.
• Analyser les dossiers et rédiger des courriers aux usagers.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Connaissance du dispositif RSA

Maîtrise des outils informatiques

Rigueur et autonomie

Formation

BEP/CAP ou équivalent

Outils

SOLIS RSA

GRC

GEC FLOWER

Description du poste

Assistante administrative contrôle RSA (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour le grade d’entrée de catégorie C, recruté sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de l’Unité RSA de la Direction Insertion Sociale et Retour à l'Emploi, sous la hiérarchie du Chef d’unité RSA, vos missions principales seront :

1. Contrôler et évaluer le droit des allocataires suite à une saisine de la CAF, en respectant la Convention de Gestion : contrôles, sanctions, etc.
2. Évaluer les conditions d’attribution dérogatoire du RSA, conformément au CASF et aux évolutions jurisprudentielles.
3. Analyser et recueillir auprès des partenaires et usagers tous les éléments nécessaires pour répondre aux recours.
4. Proposer une réponse en lien avec le Chef d’unité et le Directeur de la DISRE, et gérer en lien avec le Pôle Recouvrement de la CAF les dossiers fraudes et indus.

Conditions d’exercice

1. Vérifier les situations à l’aide de documents fournis par les usagers, services internes ou partenaires, pour établir le droit, en respectant les directives en vigueur.
2. Analyser les dossiers, élaborer une synthèse, proposer une décision argumentée, et la soumettre à la hiérarchie.
3. Gérer les amendes administratives, plaintes, notifications d’indus, et enregistrer toutes les actions dans les logiciels métier (SOLIS) pour assurer une lisibilité statistique.
4. Rédiger les courriers aux usagers et effectuer toute autre mission administrative conformément aux directives.
5. Contribuer à la qualité des réponses aux usagers et orienter dans leurs démarches.
6. Assurer toute autre mission administrative selon les besoins du service.

Profils recherchés

• Adjoint administratif territorial titulaire ou contractuel issu d’une formation supérieure de niveau BEP/CAP ou équivalent.
• Connaissance actualisée du dispositif RSA et de l’environnement social en Collectivités territoriales.
• Excellentes compétences rédactionnelles (orthographe et syntaxe).
• Bonne maîtrise des outils informatiques, bureautiques, et applications métier SOLIS RSA, GRC, GEC FLOWER.
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, collaboration, sens de l’organisation, discrétion, et capacité à hiérarchiser les priorités.