Assistant Technique Régional Ascenseurs H/F - Caen

Hunteed SAS; Caen; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Hunteed SAS recherche un Expert Technique Itinérant pour accompagner nos clients du Nord de la France, notamment le secteur des ascenseurs et de la mobilité verticale. Le poste en CDI est destiné à un technicien ascensoriste expérimenté, capable de piloter des projets complexes et de conduire des travaux sur site, tout en assurant le reporting et la formation des équipes.

Mobilité géographique demandée avec déplacements réguliers; Permis B exigé.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en tant que technicien ascensoriste.
• Maîtrise de la conduite de travaux et lecture de plans.
• Mobilité nationale et permis B exigés.

Responsabilités

• Apporter un support technique de haut niveau sur l'ensemble du cycle de vie des équipements (installation, maintenance et rénovation).
• Assurer la veille sécurité et prévenir tout risque immédiat.
• Appliquer strictement les protocoles de prévention et coordonner les équipes terrain.
• Assurer un reporting précis et réaliser des diagnostics complexes sur site.
• Transmettre savoir-faire technique et former les techniciens.
• Participer au déploiement des formations internes définies par la direction.

Connaissances

Expérience ascensoriste

Pilotage projets complexes

Lecture de plans

Coordination inter-corps

Formation

CAP / BEP

Description du poste

La mission

Un acteur majeur du secteur des systèmes d'élévation recherche un Expert Technique Itinérant (H/F) pour renforcer ses opérations sur le quart Nord de la France.

Ce poste en contrat à durée indéterminée est à pourvoir immédiatement.

Missions principales :

• Apporter un support technique de haut niveau aux équipes locales sur l'ensemble du cycle de vie des équipements : installation, maintenance corrective et projets de rénovation.
• Assurer une veille active sur la sécurité des sites, en intervenant prioritairement pour neutraliser tout risque immédiat pour les intervenants ou les usagers.
• Garantir l'application stricte des protocoles de prévention et veiller à leur respect par l'ensemble des collaborateurs sur le terrain.
• Assumer un rôle d'alerte auprès de la direction en cas d'anomalie critique et piloter les mesures correctives d'urgence.
• Réaliser des diagnostics complexes sur site, en collaboration avec les équipes locales, pour résoudre des pannes persistantes ou des problématiques d'installation, tout en assurant un reporting précis.
• Transmettre son savoir-faire technique lors d'interventions ciblées pour accompagner la montée en compétences des techniciens.
• Participer activement au déploiement des programmes de formation continue définis par la direction opérationnelle, en complément des cursus académiques internes.

Profil recherché

Profil recherché :

Le candidat idéal justifie d'un parcours solide, idéalement compris entre cinq et huit années, au sein du secteur des systèmes d'élévation et de mobilité verticale. Une expertise confirmée dans le pilotage de projets complexes ainsi qu'une immersion réelle dans la conduite de travaux sont indispensables pour appréhender les enjeux techniques, la lecture de plans et la coordination inter-corps d'état.

Une maîtrise avancée des outils de traitement de données et de bureautique est requise pour assurer le suivi opérationnel.

La rigueur organisationnelle, alliée à une capacité d'anticipation et une finesse d'analyse, constitue le socle de cette fonction. Le profil devra démontrer une réelle aisance rédactionnelle, une force de conviction affirmée et un leadership naturel permettant de fédérer les équipes.

Une aptitude pédagogique marquée sera déterminante pour accompagner les interlocuteurs et garantir la fluidité des échanges.

La mobilité géographique est une composante inhérente à cette mission, impliquant des déplacements réguliers sur le territoire.

Compétences et expériences demandées

• Le candidat doit impérativement travaillé dans les d'ascenseur.
• Expérience d'au moins 5 ans en tant que technicien ascensoriste
• Valider la mobilité du candidat ( départementale / régionale ou nationale)
• Permis B obligatoire

L’entreprise

Notre client est un acteur de premier plan sur le marché mondial des solutions de mobilité verticale et d'automatismes d'accès. Fort d'une présence étendue sur les cinq continents, ce groupe emploie plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs et génère un volume d'affaires se chiffrant en milliards d'euros. Depuis sa récente autonomisation stratégique, l'organisation a su consolider son leadership technologique tout en renforçant son maillage territorial dense, garantissant ainsi une réactivité optimale auprès de sa clientèle internationale.

Au niveau national, cette structure déploie une organisation robuste s'appuyant sur un effectif de près de 2 000 collaborateurs. La stratégie de l'entreprise repose sur un modèle hybride performant : l'agilité et la proximité d'un réseau composé d'une centaine d'implantations locales, adossées à la solidité financière et aux ressources d'un leader mondial du secteur.

Reconnu pour l'excellence opérationnelle et la fiabilité de ses équipements — incluant ascenseurs, systèmes de transport de personnes et solutions d'automatisation — ce groupe s'impose comme une référence incontournable pour les projets d'envergure nécessitant expertise technique et pérennité de service.

Lieu(x) de travail possible(s)

• Caen, France

Expérience requise

5 an(s)

Formation requise

CAP / BEP