Expert technique ascenseurs (F/H)

Vos Candidats; Bordeaux; On-site; EUR 45,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Participation

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurant

Formation continue

Véhicule de service

Smartphone

Job summary

Vos Candidats, recrutant un Expert technique ascenseurs (F/H) en CDI temps plein, couvrira la zone sud et exige une mobilité régionale ou nationale. Le candidat doit être autonome, rigoureux et capable de piloter des projets sur chantier.

Formation CAP/BEP et au moins 5 ans d'expérience. Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques, avec leadership et pédagogie appréciés. Permis B obligatoire et déplacements réguliers à prévoir.

Qualifications

• 5–7 ans d'expérience dans le domaine de l'ascenseur.
• Maîtrise des processus de gestion de projet et environnement chantier.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
• Capacité d'organisation, d'anticipation et d'analyse.
• Aisance relationnelle et leadership.

Responsibilities

• Assister techniquement les agences de la région dans les activités de montage et/ou d’après-vente et/ou de modernisation.
• Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour les tiers.
• Respecter les règles de sécurité et les faire respecter par les autres techniciens lors de ses interventions
• Informer sa hiérarchie de tout évènement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d'urgence.
• Intervenir techniquement, et à la demande de sa hiérarchie, sur des appareils en cours d'installation ou intégrés dans le PARC (diagnostic, résolution du problème avec le ou les techniciens locaux, compte rendu de l'intervention...).
• Former ponctuellement les techniciens sur les problèmes rencontrés lors de son intervention.
• Former les techniciens de son périmètre selon les actions définies par la Direction des Opérations ou la Direction NI (complémentarité avec le centre de formation)

Skills

Gestion de projet

Lecture de plans

Organisation

Rédactionnel

Leadership

Pédagogie

Education

CAP / BEP

Tools

Excel

Job description

Points incontournables

Le candidat doit impérativement travaillé dans les d'ascenseur.Expérience d'au moins 5 ans en tant que technicien ascensoristeVous devez nous confirmer votre mobilité ( départementale / régionale ou nationale)Permis B obligatoire

Description de la mission

Nous recrutons un Expert technique ascenseurs (F/H). CDI temps plein à pourvoir dès que possible. La zone d'intervention couvrira la partie sud.

Vos missions

• Assister techniquement les agences de la région dans les activités de montage et/ou d'Après-vente et/ou de modernisation (intervention, formation).
• Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour les tiers.
• Respecter les règles de sécurité et les faire respecter par les autres techniciens lors de ses interventions
• Informer sa hiérarchie de tout évènement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d'urgence.
• Intervenir techniquement, et à la demande de sa hiérarchie, sur des appareils en cours d'installation ou intégrés dans le PARC (diagnostic, résolution du problème avec le ou les techniciens locaux, compte rendu de l'intervention...)
• Former ponctuellement les techniciens sur les problèmes rencontrés lors de son intervention.
• Former les techniciens de son périmètre selon les actions définies par la Direction des Opérations ou la Direction NI (complémentarité avec le centre de formation)

Déplacements professionnels

Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Déplacement Régional. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.

Profil recherché

Votre profil : Doté d'une expérience d'au minimum 5 - 7 ans dans le domaine de l'ascenseur, vous justifiez d'une bonne maîtrise des processus de gestion de projet d'envergure et d'une bonne connaissance de l'environnement "chantier" (lecture de plans, interaction avec différents corps d'état...). Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Capacité d'organisation et d'anticipation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelle. Force de proposition, vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre leadership. Votre sens de la pédagogie sera un atout majeur pour la bonne tenue de ce poste.

Niveau de formation

Formation minimum CAP / BEP

Expérience

5 ans

Rémunération

Rémunération brute actuelle : 45 - 53 k€ sans variable. Rémunération sur 13 mois. Package de rémunération composé d’une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience.

Les avantages

• Intéressement
• Participation
• Mutuelle d'entreprise
• Tickets restaurant
• Autres
• Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits ..)
• Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d’astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service.