Assistant technique pôle mécanique H/F – Caudan (56)

CLAUGER; Caudan; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

CLAUGER recherche un Responsable Technique et Logistique pour assurer la continuité et l’optimisation des activités du Pôle Mécanique. Vous garantirez la disponibilité des pièces et la cohérence des solutions tout en maîtrisant les délais et les flux fournisseurs.

Vous piloterez les achats, le suivi des stocks et le dimensionnement des besoins pour les projets et maintenances, avec une forte interaction opérationnelle et technique au sein d’un groupe familial en croissance.

Qualifications

• Connaissance approfondie des systèmes et composants mécaniques.
• Maîtrise des flux logistiques et des stocks.
• Capacité à négocier et gérer les fournisseurs.
• Lecture et analyse de dossiers techniques.

Responsabilités

• Pilotage logistique et gestion du stock.
• Piloter les stocks de pièces détachées et ensembles mécaniques.
• Définir et ajuster les niveaux de stock selon activité et historiques.
• Anticiper les besoins liés projets, maintenance et arrêts techniques.
• Suivre entrées/sorties, inventaires et écarts de stock.
• Identifier et traiter risques de rupture ou surstock.
• Gestion des achats et des fournisseurs
• Analyser les besoins techniques avant lancement des commandes.
• Consulter et commander pièces mécaniques.
• Suivi des commandes: délais, relances, conformité technique.
• Interlocuteur privilégié des fournisseurs mécaniques.
• Contribuer à la standardisation des références et solutions.
• Participer à l’amélioration continue des processus d’achats techniques.
• Support technique aux équipes mécaniques, chargés d’affaires, SAV.
• Vérifier la cohérence technique des solutions retenues.
• Saisir les chiffrages sur OCS2.
• Capitaliser les retours d’expérience techniques.
• Participer à la résolution des problématiques récurrentes.
• Coordination entre équipes et fournisseurs.
• Centraliser et diffuser les informations techniques et logistiques.
• Suivre le parc machine sur le portail Clauger.
• Suivre l’avancement des flux mécaniques sur les projets.
• Alerter en cas de dérive de délais/coûts/solutions.
• Mettre à jour les tableaux de bord logistiques et techniques.
• Analyser les indicateurs de performance du pôle mécanique.
• Identifier axes d’amélioration des flux, délais et coûts.
• Développement d’outils internes.
• Proposer et suivre des plans d’actions correctifs.

Connaissances

Connaissance pièces mécaniques

Gestion des stocks

Négociation fournisseurs

Analyse technique

Outils

OCS2

Description du poste

Votre carrière chez Clauger, entreprise familiale depuis 50 ans

Vous avez envie de faire partie d’un groupe familial en forte croissance et présent à travers le monde ? Travailler chez Clauger c’est l’assurance de rejoindre un groupe avec des valeurs fortes, pouvoir construire une aventure professionnelle riche, variée et évolutive en France et même à l’international.

Contexte général

Dans le cadre de ses activités industrielles et de maintenance, CLAUGER s’appuie sur un Pôle Mécanique assurant la fiabilité, la performance et la pérennité de ses équipements mécanique. Le Gestionnaire Technique et Logistique intervient comme un acteur clé de coordination et de sécurisation des flux mécaniques.

Finalité du poste

Assurer la continuité et l’optimisation des activités du Pôle Mécanique en garantissant :

• La disponibilité des pièces, composants et équipements mécaniques,
• La cohérence technique des besoins et des solutions retenues,
• La maîtrise des délais et des flux fournisseurs,
• La fiabilité des données de suivi logistique et technique.
• Le chiffrage des pièces et révisions mécaniques

Grands Axes

• Approvisionnement
• Chiffrage OCS2
• Suivi du parc machine MP3E

Missions et responsabilités

• Pilotage logistique et gestion du stock
• Piloter les stocks de pièces détachées, composants et ensembles mécaniques.
• Définir et ajuster les niveaux de stock en fonction de l’activité et des historiques.
• Anticiper les besoins liés aux projets, maintenances et arrêts techniques.
• Suivre les entrées, sorties, inventaires et écarts de stock.
• Identifier et traiter les risques de rupture ou de surstock.
• Gestion des achats et des fournisseurs
• Analyser les besoins techniques avant lancement des commandes.
• Consulter, sélectionner et commander les pièces et équipements mécaniques.
• Assurer le suivi des commandes : délais, relances, conformité technique.
• Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs mécaniques.
• Contribuer à la standardisation des références et solutions.
• Participer à l’amélioration continue des processus d’achats techniques.
• Support technique
• Apporter un appui technique aux équipes mécaniques, chargés d’affaires, responsable SAV, responsable d’agence.
• Vérifier la cohérence technique des solutions retenues.
• Effectuer la saisie des chiffrages quels qu’ils soient directement sur OCS2.
• Capitaliser les retours d’expérience techniques.
• Participer à la résolution des problématiques techniques récurrentes.
• Coordination opérationnelle et projets
• Assurer la coordination entre équipes internes et fournisseurs.
• Centraliser et diffuser les informations techniques et logistiques.
• Assurer le suivi du parc machine sur le portail Clauger.
• Suivre l’avancement des flux mécaniques sur les projets.
• Alerter en cas de dérive de délais, de coûts ou de solutions techniques.
• Suivi de performance et amélioration continue
• Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord logistiques et techniques.
• Analyser les indicateurs de performance du pôle mécanique.
• Identifier les axes d’amélioration des flux, délais et coûts.
• Développement des outils internes au service.
• Proposer et suivre des plans d’actions correctifs.

Compétences requises

• Compétences techniques
• Solide compréhension des systèmes et composants mécaniques.
• Capacité d’analyse technique et de lecture de dossiers techniques.
• Connaissance des environnements industriels et de maintenance.
• Compétences organisationnelles
• Rigueur et méthode.
• Capacité d’anticipation et de priorisation.
• Gestion simultanée de plusieurs flux et interlocuteurs.
• Compétences relationnelles
• Capacité à coordonner sans autorité hiérarchique.
• Communication claire et structurée.
• Sens du service et de la collaboration.