Assistant Technico-Commercial H/F CDI

WTW; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil et de courtage recherche un(e) assistant(e) technico-commercial(e) à Lyon. Ce poste offre la possibilité de renforcer des compétences techniques et commerciales tout en gérant des interactions directes avec les clients. Les candidats doivent avoir au moins un an d'expérience dans un poste similaire, maîtriser les outils bureautiques et avoir des connaissances en assurances. Un package de rémunération complet et un rythme de télétravail flexible sont offerts.

Prestations

Package de rémunération complet

Rythme de télétravail flexible

30 jours de congés payés

Mobilité interne

Vaste catalogue de formation

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances en Assurances de Personnes: santé et prévoyance.

Responsabilités

• Saisir les assureurs et élaborer les cahiers des charges.
• Élaborer les offres et les présentations commerciales.
• Éditer et vérifier les comptes de résultats.
• Assurer la conformité et le suivi des pièces contractuelles.
• Piloter la mise en gestion des contrats.
• Suivre la relation client et veiller à sa satisfaction.
• Faire le lien avec les services internes.

Connaissances

Maîtriser les outils bureautiques

Aisance relationnelle au téléphone

Agir avec rigueur

Organiser

Être réactif

Travailler en équipe

Connaissances en Assurances de Personnes

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre bureau lyonnais, nous recrutons un(e) assistant(e) technico-commercial(e) pour rejoindre une équipe soudée, exigeante et animée par le sens du service.

Ce poste offre l’opportunité de renforcer son expertise technique et commerciale au contact direct des clients, dans un environnement structuré, stimulant et tourné vers la progression continue.

Le rôle

L’assistant(e) technico-commercial(e) a comme missions, en collaboration avec les chargés de clientèle :

• Saisir les assureurs, élaborer les cahiers des charges
• Élaborer les offres et les présentations commerciales à destination des clients et des prospects
• Éditer et vérifier les comptes de résultats
• S’assurer de la conformité, du suivi et de la complétude des pièces contractuelles
• Piloter la mise en gestion des contrats et de leurs évolutions
• Suivre la relation client et, par son action, veiller à sa satisfaction et contribuer à sa fidélisation
• Faire le lien avec les différents services internes dans un soucis permanent de qualité du service client et d’efficacité interne

Qualifications

Les exigences

• Au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire
• Maîtriser les outils bureautiques
• Agir avec rigueur
• Organiser
• Être réactif
• Travailler en équipe
• Aisance relationnelle au téléphone
• Connaissances en Assurances de Personnes: santé et prévoyance

Le processus de candidature

· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

· Étape 2 :Échange téléphonique avec le recruteur

· Étape 3 : 1er entretien avec le manager

· Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur

· Étape 5 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : [e-mail]

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.