Assistant Technico-Commercial H/F CDI

Willis Towers Watson; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de courtage internationale recherche un(e) assistant(e) technico-commercial(e) à Lyon pour travailler en collaboration avec les chargés de clientèle. Le candidat idéal aura au moins 1 an d'expérience, maîtrisera les outils bureautiques et aura des connaissances en assurances de personnes. Ce poste offre un package de rémunération complet et des opportunités de télétravail flexible.

Prestations

Package de rémunération complet

Télétravail flexible

30 jours de congés payés

Formation continue

Mobilité interne

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances en Assurances de Personnes: santé et prévoyance.

Responsabilités

• Saisir les assureurs et élaborer les cahiers des charges.
• Élaborer les offres et présentations commerciales.
• Suivre la relation client pour garantir leur satisfaction.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Organisation

Réactivité

Travail en équipe

Aisance relationnelle au téléphone

Description du poste

Le rôle

L’assistant(e) technico-commercial(e) a comme missions, en collaboration avec les chargés de clientèle :

• Saisir les assureurs, élaborer les cahiers des charges
• Élaborer les offres et les présentations commerciales à destination des clients et des prospects
• Éditer et vérifier les comptes de résultats
• S’assurer de la conformité, du suivi et de la complétude des pièces contractuelles
• Piloter la mise en gestion des contrats et de leurs évolutions
• Suivre la relation client et, par son action, veiller à sa satisfaction et contribuer à sa fidélisation
• Faire le lien avec les différents services internes dans un souci permanent de qualité du service client et d’efficacité interne

Les exigences

• Au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire
• Maîtriser les outils bureautiques
• Agir avec rigueur
• Organiser
• Être réactif
• Travailler en équipe
• Aisance relationnelle au téléphone
• Connaissances en Assurances de Personnes: santé et prévoyance

Le processus de candidature

1. Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur
2. Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur
3. Étape 3 : 1er entretien avec le manager
4. Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur
5. Étape 5 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu\'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : [e-mail]

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d\'autres dispositifs d\'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible: jusqu\'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N\'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s\'ajoutent des RTT et d\'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d\'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.