Assistant Store Manager (H/F)

France Travail

Paris

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

Mutuelle

Prise en charge des transports

Parcours d'intégration et formation

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) manager de magasin en CDI afin de piloter les activités quotidiennes et d’animer l’équipe sur le terrain, en collaboration étroite avec le Directeur(trice) du magasin.

Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires, encadrez l’équipe et assurez le bon fonctionnement opérationnel et l’expérience client. Opportunité d’évolution vers le poste de Directeur(trice) de Magasin.

Qualifications

Première expérience en management ou animation d'équipe dans le retail.
Culture commerciale et goût du challenge.
Capacité à entraîner et fédérer une équipe.
Forte présence terrain et excellent relationnel.
Profil polyvalent, capable de passer du management au commerce et opérationnel.
Autonomie, énergie et envie de responsabilités.
Capacité à suivre des indicateurs de performance et à comprendre les leviers d'amélioration des résultats.

Responsabilités

Animer, accompagner et faire monter en compétences les équipes au quotidien.
Prendre le relais du Directeur(trice) de Magasin en son absence.
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
Suivre les KPI du magasin et aider à mettre en place des plans d'actions.
Garantir une expérience client irréprochable et la qualité du service.

Connaissances

Management

Animation d'équipe

Relationnel

Objectifs commerciaux

KPIs & performance

Autonomie

Énergie

Description du poste

Description du poste :En véritable bras droit du/de la Directeur(trice) de Magasin , vous participez activement au pilotage du point de vente et à l'animation de l'équipe.Véritable manager de terrain, vous êtes au contact des équipes et des clients au quotidien. Vous intervenez sur des sujets variés : animation commerciale, management, performance, expérience client et organisation du magasin.L'objectif à terme est de vous permettre d'évoluer vers un poste de Directeur(trice) de Magasin .Ce poste s'adresse donc à un profil polyvalent, dynamique et entrepreneur dans l'âme , qui aime être au cœur de l'action et prendre des responsabilités.En collaboration étroite avec le/la Directeur(trice) de Magasin, vous serez notamment amené(e) à Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs commerciaux.

Animer, accompagner et faire monter en compétences les équipes au quotidien.
Prendre le relais du/de la Directeur(trice) de Magasin en son absence.
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
Suivre les KPI du magasin et contribuer à la mise en place de plans d'actions.
Garantir une expérience client irréprochable et contribuer à la qualité de service.
Participer à l'organisation opérationnelle du magasin et à la répartition des tâches.
Veiller au respect des procédures et des standards de l'enseigne.
Superviser la bonne tenue du point de vente, le merchandising et la gestion des stocks.
Être force de proposition pour améliorer les performances et le fonctionnement du magasin.
Intervenir sur l'ensemble des sujets du quotidien : commerce, management, organisation, opérationnel et expérience client .

Description du profil :Nous recherchons avant tout une personnalité de manager et de terrain , capable de prendre progressivement davantage de responsabilités.

Une première expérience en management ou animation d'équipe dans le retail
Une vraie culture commerciale et le goût du challenge.
Une capacité à entraîner et fédérer une équipe.
Une forte présence terrain et un excellent relationnel.
Un profil polyvalent , capable de passer facilement du management au commerce et aux sujets opérationnels.
De l'autonomie, de l'énergie et l'envie de prendre des responsabilités.
Une capacité à suivre des indicateurs de performance et à comprendre les leviers permettant d'améliorer les résultats.

Les profils qui peuvent particulièrement bien fonctionnerVous pouvez par exemple venir d'un poste de Responsable adjoint(e) de magasin

Premier(e) vendeur(se) / vendeur(se) référent(e)
Adjoint(e) manager
Manager de rayon
Chef(fe) d'équipe
Responsable de boutique
ou tout autre poste avec une première expérience significative d'animation d'équipe et de pilotage commercial.

Une expérience dans l'optique est un plus, mais n'est absolument pas indispensable .Nous recherchons surtout quelqu'un qui a envie de grandir avec l'entreprise et de devenir demain Directeur(trice) de Magasin .

Salaire & avantages