Assistant Store Manager H/F

Bureaudestalents; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

Mutuelle

Transports pris en charge

Parcours d’intégration et formation

Évolutions possibles vers Directeur

Résumé du poste

Chez Bureaudestalents, nous recherchons un/une manager terrain pour être le bras droit du Directeur(trice) de Magasin. Vous participez activement au pilotage du point de vente, animez l’équipe et assurez la performance commerciale.

Vous suivrez les KPIs, organiserez l’activité quotidienne, participerez à l’intégration des nouveaux collaborateurs et préparerez votre évolution vers le poste de Directeur(trice) de Magasin.

Qualifications

• Première expérience en management ou animation d’équipe dans le retail.
• Culture commerciale et goût du challenge.
• Capacité à entraîner et fédérer une équipe.
• Forte présence terrain et excellent relationnel.
• Polyvalence entre management, commerce et opérationnel.

Responsabilités

• Participer au développement du chiffre d’affaires et atteindre les objectifs commerciaux.
• Animer et former les équipes au quotidien.
• Prendre le relais du Directeur de Magasin en son absence.
• Gérer l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les KPI et proposer des plans d’action.
• Garantir une expérience client irréprochable et la qualité du service.
• Veiller au merchandising et à la gestion des stocks.
• Proposer des améliorations pour les performances du magasin.
• Intervenir sur le commerce, le management et l’opérationnel.

Connaissances

Management expérience

Animation d’équipe

Orientation commerciale

Relation client

Esprit entrepreneurial

Description du poste

En véritable bras droit du/de la Directeur(trice) de Magasin, vous participez activement au pilotage du point de vente et à l’animation de l’équipe.

Véritable manager de terrain, vous êtes au contact des équipes et des clients au quotidien. Vous intervenez sur des sujets variés : animation commerciale, management, performance, expérience client et organisation du magasin.

L’objectif à terme est de vous permettre d’évoluer vers un poste de Directeur(trice) de Magasin.

Ce poste s’adresse donc à un profil polyvalent, dynamique et entrepreneur dans l’âme, qui aime être au cœur de l’action et prendre des responsabilités.
En collaboration étroite avec le/la Directeur(trice) de Magasin, vous serez notamment amené(e) à :

• Participer au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Animer, accompagner et faire monter en compétences les équipes au quotidien.
• Prendre le relais du/de la Directeur(trice) de Magasin en son absence.
• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les KPI du magasin et contribuer à la mise en place de plans d’actions.
• Garantir une expérience client irréprochable et contribuer à la qualité de service.
• Participer à l’organisation opérationnelle du magasin et à la répartition des tâches.
• Veiller au respect des procédures et des standards de l’enseigne.
• Superviser la bonne tenue du point de vente, le merchandising et la gestion des stocks.
• Être force de proposition pour améliorer les performances et le fonctionnement du magasin.
• Intervenir sur l’ensemble des sujets du quotidien : commerce, management, organisation, opérationnel et expérience client.

Nous recherchons avant tout une personnalité de manager et de terrain, capable de prendre progressivement davantage de responsabilités.

MUST HAVE

Une première expérience en management ou animation d’équipe dans le retail.

Une vraie culture commerciale et le goût du challenge.

Une capacité à entraîner et fédérer une équipe.

Une forte présence terrain et un excellent relationnel.

Un profil polyvalent, capable de passer facilement du management au commerce et aux sujets opérationnels.

De l’autonomie, de l’énergie et l’envie de prendre des responsabilités.

Une capacité à suivre des indicateurs de performance et à comprendre les leviers permettant d’améliorer les résultats.

LES PROFILS QUI PEUVENT PARTICULIÈREMENT BIEN FONCTIONNER

• Responsable adjoint(e) de magasin
• Premier(e) vendeur(se) / vendeur(se) référent(e)
• Adjoint(e) manager
• Manager de rayon
• Chef(fe) d’équipe
• Responsable de boutique ou tout autre poste avec une première expérience significative d’animation d’équipe et de pilotage commercial.

Une expérience dans l’optique est un plus, mais n’est absolument pas indispensable. Nous recherchons surtout quelqu’un qui a envie de grandir avec l’entreprise et de devenir demain Directeur(trice) de Magasin.

SALAIRE & AVANTAGES

30K € brut annuel fixe

10 à 15K € de variable selon la performance

• Tickets Restaurant
• Mutuelle
• Prise en charge des transports
• Parcours d’intégration et formation complète
• Réelles perspectives d’évolution vers un poste de Directeur(trice) de Magasin
• Environnement dynamique au sein d’une enseigne en forte croissance