Assistant spécialisé (H/F)

Aforp; Tremblay-en-France; À distance; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

AFORP Tremblay-en-France recherche un(e) Conseiller(ère) Recrutement Placement H/F – CDD. Vous captez des candidats à l’alternance, les accompagnez jusqu’au placement en entreprise et promeuvez l’image de la structure.

Vos missions principales incluent l’accueil des prospects, l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de prospection, l’entretien et l’extension de votre réseau professionnel, et l’aide à la rédaction des CV et lettres de motivation des candidats.

Responsabilités

• Accueillir les prospects en engageant une relation commerciale de qualité
• Elaborer et mettre en œuvre un plan de prospection efficace
• Entretenir son réseau professionnel
• Accompagner les candidats dans la rédaction de leurs CV et lettres de motivation
• Préparer les candidats à un entretien d'embauche
• Animer et diriger des modules de recherches d'emploi
• Mettre en œuvre et analyser des évaluations de profils
• Assurer des reportings réguliers
• Participer aux journées portes ouvertes, salons, forums, réseau institutionnel…
• Relancer les candidats pour compléter leurs dossiers incomplets
• Suivre les candidatures dans HUB3E et finaliser les fiches renseignement
• Maintenir l'engagement par sessions visio, newsletters et relances personnalisées

Description du poste

Rattaché(e) au centre AFORP de Tremblay en France (93), vous serez :

Conseiller(ère) Recrutement Placement H/F – CDD

Votre rôle consistera à capter des candidats à l’alternance, à les accompagner jusqu’au placement en entreprise et à promouvoir une image positive de la structure.

Vos missions principales seront les suivantes :

• -Accueillir les prospects en engageant une relation commerciale de qualité ;
• -Elaborer et mettre en œuvre un plan de prospection efficace ;
• -Entretenir son réseau professionnel ;
• -Accompagner les candidats dans la rédaction de leurs CV et lettres de motivation;
• -Préparer les candidats à un entretien d'embauche ;
• -Animer et diriger des modules de recherches d'emploi ;
• -Mettre en œuvre et analyser des évaluations de profils ;
• -Assurer des reportings réguliers;
• -Participer aux journées portes ouvertes, salons, forums, réseau institutionnel…
• -Relancer les candidats pour compléter leurs dossiers incomplets;
• -Suivre les candidatures dans HUB3E et finaliser les fiches renseignement;
• -Maintenir l'engagement par sessions visio, newsletters et relances personnalisées;