Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées - Chargé de communication (H/F).

Enssib; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une médiathèque innovante à Paris recherche un assistant spécialisé pour soutenir la communication et la médiation. Ce poste passionnant implique de travailler en étroite collaboration avec divers partenaires culturels et de contribuer à la création d'un espace culturel dynamique. Vous serez responsable de la coordination des communications, de l'animation d'actions culturelles et de l'engagement avec le public, y compris les personnes sourdes. Si vous êtes curieux, dynamique et passionné par le service public, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dédiée à l'inclusion et à la diversité dans un cadre stimulant.

Qualifications

• Curiosité intellectuelle et dynamisme sont essentiels.
• Intérêt pour la LSF et le public sourd est un atout.

Responsabilités

• Assurer la communication externe de la médiathèque.
• Participer à des actions culturelles dans et hors les murs.

Connaissances

Communication

Médiation

Gestion de projet

Langue des signes française (LSF)

Formation

Diplôme dans le domaine de la communication

Formation en médiation culturelle

Description du poste

PRÉSENTATION - MISSIONS Ville de Paris - Direction des Affaires Culturelles.

Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées - Spécialité : Bibliothèques - Chargé de communication (H / F).

Médiathèque James Baldwin 75019 Paris.

La médiathèque James Baldwin est installée à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré. Elle occupe 2.800 m² utiles, 3.700 m² de surface plancher, et partage le bâtiment avec la Maison des Réfugiés, d’environ 1.000 m² utiles, gérée par les associations Emmaüs et Singa. L’ensemble, Établissement recevant du public de 2ème catégorie, prend place sur une parcelle végétalisée de 6.000 m². Les deux équipements partagent des espaces communs (intérieurs et extérieurs). Le responsable de la médiathèque est responsable unique de sécurité du site.

Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront au printemps 2024.

Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017 : low-tech, énergie positive (présence de panneaux photovoltaïques en toiture), bas carbone, matériaux bio-sourcés, issus du réemploi ou de l’économie circulaire, ventilation naturelle, implication forte des utilisateurs dans le fonctionnement.

La médiathèque déclinera dans son fonctionnement global les ambitions du programme architectural : conception plus sobre de la politique documentaire et des actions culturelles, sensibilisation des publics aux objectifs de la transition écologique.

Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :

1. Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
2. Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
3. Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
4. Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.

L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.

La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel est formé à la langue des signes française.

La médiathèque fonctionnera du mardi au dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).

Au sein du pôle programmation culturelle et communication externe, votre mission principale est de :

• Seconder la responsable du pôle pour assurer la communication externe de la médiathèque ;
• Participer à la coordination des référents communication des sections documentaires et travailler la communication de concert avec le pôle sourd ;
• Contribuer au suivi de la communication papier et numérique : éditorialisation et production de contenus, rétroplanning et cohérence des publications sur les réseaux sociaux et infolettres, affichage et création graphique ;
• Accompagner les référents en section sur leur prise en main.

Vos missions secondaires, en lien avec la responsable du pôle et la chargée d’action culturelle, sont :

• Participer à l’impulsion et à la mise en œuvre d’actions culturelles dans et hors les murs ;
• Participer à la veille autour des partenaires du territoire en travaillant l’ancrage local (Maison des Réfugiés, acteurs culturels de la Place des fêtes, du 19e arrondissement et du nord du 20e arrondissement) et le rayonnement dans l’est parisien (liens avec des institutions parisiennes).

Comme les autres agents de la médiathèque, vous participerez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents pour contribuer à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : accueil, transition écologique, jeux, etc. ; enfin, vous participerez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurer diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).

Poste ouvert aux agents reconnus de la qualité de travailleur handicapé.

PROFIL RECHERCHÉ Qualités requises :

• Curiosité intellectuelle, dynamisme ;
• Goût pour le service public et la médiation ;

Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd.

Connaissances professionnelles :

• Connaissances en matière de communication ;

Capacité à conduire des projets d’action culturelle,

Compétences administratives et de gestion.

Savoir-faire :

• Aptitudes à encadrer et à animer une équipe en transversalité ;
• Appétence pour l’animation et la médiation ;

Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE : Poste réservé aux titulaires de la fonction publique.