Assistant Socio-Educatif / Assistante Socio-Educative - SAS (H/F)

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Mairie de Toulouse recrute un(e) Assistant(e) Socio-Éducatif(ve) à temps plein en CDD de 4 mois, horaires 9h-16h, du lundi au vendredi, pour le Service d'Accueil et de Soutien aux femmes victimes de violences.

Vous accueillerez, évaluerez et orienterez les femmes adressées par le 115, réaliserez l'évaluation sociale et assurerez le reporting, en coordination avec le chef de service et les partenaires internes et externes.

Qualifications

• ES, Assistant socio-éducatif.poste requis ou équivalent
• Expérience dans l'accompagnement de personnes vulnérables souhaitable
• Connaissance des réseaux et droits des bénéficiaires

Responsabilités

• Accueillir, évaluer et orienter les personnes adressées par le 115.
• Évaluer la situation sociale et familiale lors du premier entretien.
• Informer sur les droits, la santé et les partenaires internes/externes.
• Rédiger des écrits professionnels et assurer le reporting

Connaissances

Écoute active

Empathie

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- DE ASE

Description du poste

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Mairie de Toulouse recrute pour son Service d'Accueil et de Soutien aux femmes victimes de violence un.e Assistant.e Socio-Éducatif.tive à temps plein.Le Service d'Accueil et de Soutien aux femmes victimes de violences propose une mise à l'abri en urgence sur du court terme (max 7 jours) à des femmes victimes de violences. L'assistant socio-éducatif accueille, évalue la situation sur la base d'un document formalisé et oriente la personne vers la structure adaptée.Les missions sont effectuées sous la responsabilité d'un chef de service socio-éducatif et de la direction .Missions générales :Accueil, évaluation, information et orientation :- Accueillir, écouter et informer les personnes orientées par le 115 au sein du service- Evaluer la situation sociale et familiale lors du premier entretien d'évaluationo Faire une évaluation globale de la situation de violences sur un document formalisé prévu à ceteffeto Identifier les besoins : situation sociale et familiale, risque immédiat, démarches entreprises,ressources, freins, souhaits de la personne accueillie ;o Identifier les situations d'urgence (dispositifs de mise en sécurité, protection de l'enfance, mise àl'abri) ;o Définir les actions à mettre en placeo Informer les personnes accueillies sur les réseaux d'acteurs susceptibles de lui apporter de l'aide,l'accès aux droits, à la santé ;o Orienter la personne accueillie vers les partenaires internes (SIAO, ...) ou externes en fonction desbesoinso Assurer le reporting et la traçabilité des échangeso Participer à la vie, à la structuration et au développement du service : réunion de service,construction du projet de service, des procédures et autres projets.o Développer les partenariats inter-institutionnels et associatifso Alerte aux services de secours si nécessaire (police, SAMU, cadre d'astreinte, ...)Missions transversales :Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre les informations dans le respect desdroits de la personne accueillie et de la règlementation en vigueur ;Participer à l'élaboration et la mise à jour des différents outils : protocoles, procédures, supports deformation, outils de reporting ;Participer à des actions de formation ou de sensibilisation à la violence conjugale ;Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du serviceConnaissances :- Savoir réaliser une évaluation sociale avec rigueur et neutralité en respectant les attendus et lesrecommandations en vigueur ;- Identifier / analyser et retranscrire par écrit des situations d'urgence et définir des actions à mettreen œuvre à court terme;- Savoir orienter les personnes vers les bons interlocuteurs et partenaires- Maitriser les clés de communication avec des victimes de violences- Savoir organiser et mener des projets de service en équipes ;- Savoir développer et organiser des actions de formation en matière de violences conjugales;- Maitriser les outils numériques.- Connaitre les réseaux et les principaux partenaires intervenant dans le domaine des victimes deviolences conjugales- Connaitre la législation et la réglementaire en vigueur en matière de prévention et de lutte contre lesviolences faites aux femmesSavoir-faire :Savoir accueillir et écouter la parole des femmes en s'adaptant à chaque situation ;Savoir établir une relation sécurisante ;Savoir organiser son travail et notamment prioriser en tenant compte du délai court de mise àl'abri ;Savoir travailler en collaboration pluri professionnelle avec les maitresses de maison, lespartenaires, l'encadrementSavoir observer, analyser et évaluer une situation en respectant les attendus de l'évaluationProfil recherché : ES, Ass. Soc.Poste à pourvoir dès que possible. CDD 4 mois - 9h-16h du lundi au vendredi - CA + RTT

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• statutaire FPH

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- DE ASE Cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

500 à 999 salariés

Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département.Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.Mme Christel ELO