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La Collectivité de Saint Martin recherche un Assistant social pour intervenir auprès des agents territoriaux en difficulté. Ce poste implique un accompagnement individuel et collectif pour prévenir et lutter contre les inégalités sociales. Les candidats doivent avoir des compétences en intervention sociale et un bon sens relationnel. Ce rôle est essentiel à la politique de ressources humaines au sein de la collectivité.
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Acteur majeur de la politique de ressources humaines et de l'action sociale de la Collectivité, l'assistant social RH concourt à la prévention et la lutte contre les inégalités sociales, à l'accès de l'ensemble des droits fondamentaux et au maintien en poste des agents territoriaux, par des accompagnements individuels et/ou collectifs.
L'assistant de service social des personnels intervient principalement à la demande des agents confrontés aux difficultés personnelles et familiales, économiques, sociales, de logement, d'ordre financier ou de santé. Il peut également, à la demande de l'administration, intervenir pour des situations de personnels repérés en difficulté.
Son intervention s'adapte à chaque situation individuelle. Son accompagnement peut être brève en proposant des informations de législation sociale, en orientant vers les services appropriés, ... ou à plus long terme pour les situations plus complexes qui nécessitent plus de démarches. Il est tenu au secret professionnel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250623001542-assistant-social-rh-p-1164?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Savoir-faire
Connaissances théoriques, règlementaires, procédurales et capacité à les mettre en pratique
Respect de la déontologie et du secret professionnel
Analyse de situation et co-construction de réponses (besoins individuels et collectifs).
Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Communication orale et écrite fluide
Maîtrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale
Ecoute active
Gestion de situation de crise et de conflit
Travail en équipe et veille professionnelle.
Savoir-être
Écoute, empathie, discrétion, neutralité.
Sens de l'initiative et du relationnel
Maîtrise de soi, diplomatie et capacité d'adaptation.
Communication, réactivité, respect du secret professionnel et rôle de médiation.
Esprit d'équipe et capacités relationnelles.
Réactivité, adaptabilité, rigueur.
Soutien des métiers d’art et de la création depuis le XVIIe siècle, le Mobilier national a pour mission d’assurer la conservation et la restauration de ses collections uniques au monde, de perpétuer et de transmettre des savoir-faire exceptionnels. Haut lieu de patrimoine, l’institution est aussi un acteur majeur de la création contemporaine et de la promotion des arts décoratifs à la française.
Le Mobilier national crée et restaure des dizaines de milliers de meubles et d’objets destinés à l’ameublement et au décor des édifices publics en France et à l’étranger. Plus de trois-cent-quarante femmes et hommes œuvrent au quotidien à entretenir, à pratiquer et à mettre en valeur les savoir-faire d’excellence de l’institution, à Paris et en région. L’institution rassemble sept ateliers de restauration et huit ateliers de création, en mobilier et textile, dont les manufactures des Gobelins, de Beauvais et de la Savonnerie.
Résolument tourné vers l’avenir, le Mobilier national est l’un des membres fondateurs du Campus d’Excellence des métiers d’arts et du design – Paris, manufactures des Gobelins, lancé en 2020. Il témoigne par son rôle de la vitalité de la création artistique et du design contemporain.
Le Mobilier national est un établissement public administratif rattaché au ministère de la Culture.
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 - 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/08/2025
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales