Assistant social H/F pour le SAVS (H/F)

ARIMOC; Prunet; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap recherche un(e) assistant(e) de service social à mi-temps. Ce poste implique un travail éthique pour aider les personnes et leurs familles à renforcer leurs liens sociaux et à améliorer leur qualité de vie. Le candidat idéal doit avoir un diplôme pertinent et être motivé à contribuer activement à l'autonomie des personnes qu'il accompagne.

Prestations

Comité d'entreprise

Chèques vacances

Réductions, remboursements sport/culture

Qualifications

• Diplômé(e) d'un état d'assistant social.
• Expérience dans le secteur du handicap souhaitée.
• Capacités d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Contribuer à améliorer les conditions de vie des personnes accueillies.
• Développer l'autonomie des personnes et leur place dans la société.
• Participer à la création de projets pour surmonter les difficultés.

Connaissances

Connaissance du public accueilli

Capacité d'organisation

Écoute

Rigueur

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'état d'assistant.e de service social

Description du poste

DescriptionCadre de la mission : L'association A.R.I.M.O.C. compte 230 professionnels et accompagne 239 personnes en situation de handicap : polyhandicap, paralysie cérébrale, cérébro-lésions. Situé à Saint-Jammes (64) sur un parc de 20 hectares, notre association souhaite se moderniser tout en préservant les valeurs de partage que l'on retrouve dans des structures à taille humaine. La proximité entre les hommes est quelque chose qui nous tient à cœur : avec les personnes accompagnées, avec les familles et avec les professionnels de l'ARIMOC, quel que soit leur place dans la hiérarchie. Plus d'informations : https://arimoc.fr/ Qui cherchons nous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'assistant.e de service social, vous avez de l'expérience dans le secteur du handicap, vous avez envie de participer à l'accompagnement à la vie sociale de personnes adultes handicapées et être ressource pour leur projet de vie. Compétences attendues : - Connaissance du public accueilli et de sa problématique - Capacité d'organisation, de rigueur, d'écoute: - Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif - Maîtrise de la méthodologie de projet - Avoir des capacités d'analyse et de synthèse pour l'exploitation des informations - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion et le traitement des dossiers Vos missions : Dans une démarche éthique et déontologique, l'assistant(e) social(e) contribue à créer les conditions pour que les personnes et les familles avec lesquels il/elle travaille, aient les moyens d'être acteurs, de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Sa mission contribue à : - Améliorer les conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel des personnes accueillies en lien avec leur famille - Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société - Mener avec elles toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. - Développer et conduire des projets plus particuliers, sur délégation du chef de service, - Participer, par sa réflexion et son analyse pratique, à l'amélioration du projet de service Conditions de travail : Type de contrat : CDI à mi-temps (17,5 heures par semaine) Date de début prévue : Dès que possible Salaire brut mensuel : de 950,92 € à 1 605,38 € selon ancienneté + prime LAFORCADE (119 €) Catégorie : Groupe D sous réserve des exigences conventionnelles (C.C.N.T du 26 août 1965) Lieu de travail : Pau (64000) Comité d'entreprise : chèques vacances, Cadhoc, réductions, remboursements sport/culture... Notre offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)