Assistant social (H/F) à 50 %

ETAPES; Dole; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale recherche un professionnel dédié pour accompagner des personnes en situation de handicap. Ce poste inclut des responsabilités variées, y compris l'évaluation des besoins, l'élaboration de dossiers MDPH et la mise en place de projets d'amélioration de vie. Le candidat idéal possède un diplôme d'État, une solide connaissance du secteur social, et des compétences relationnelles et rédactionnelles.

Qualifications

• Détenteur du diplôme d'État obligatoire, expérience souhaitée.
• Compétences en animation, régulation et travail en équipe sont essentielles.
• Connaissances approfondies du secteur social et compétences en communication requises.

Responsabilités

• Élaboration des dossiers MDPH et évaluation des situations des personnes.
• Conseil et orientation des personnes en situation de vulnérabilité.
• Accompagnement basé sur un projet pour améliorer les conditions de vie.

Connaissances

Culture générale

Techniques d'animation et de régulation

Travail en équipe

Esprit volontaire

Communication

Connaissance du secteur social

Capacités rédactionnelles

Connaissances légales et administratives

Gestion de situations difficiles

Analyse et communication

Accompagnement dans les démarches

Formation

Diplôme d'État obligatoire

Description du poste

ETAPES est un établissement médico-social qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique, avec ou sans troubles associés. Il assure l’éducation et les soins nécessaires aux enfants et aux adolescents au sein de son département Enfance, procure l’hébergement ou accompagne les adultes du département Adulte, fournit un travail adapté aux travailleurs handicapés du département Travail.

1. Elaboration des dossiers MDPH
2. L’évaluation de la situation des personnes accompagnées
3. Le conseil et l'orientation des personnes en situation de vulnérabilité
4. L’accompagnement des personnes sur la base d'un projet pour améliorer leurs conditions de vie (social, sanitaire, familial, économique, culturel, professionnel)
5. La participation au développement social local

Participer aux réunions.

HORAIRES : À définir ensemble, répartis du lundi au vendredi en journée. Jours fériés pris le jour même.

SALAIRE : Selon l’ancienneté dans le métier, basé sur la grille de la fonction publique hospitalière.

DIPLÔME : Détenteur du diplôme d’État obligatoire.

Compétences requises :

• Une bonne culture générale
• Des techniques d'animation et de régulation
• Le sens du travail en équipe
• Un esprit volontaire
• Le goût pour la communication et les relations humaines
• Une connaissance approfondie du secteur social
• Des capacités rédactionnelles
• Des connaissances légales et administratives
• La capacité de faire face aux situations difficiles
• La capacité d'analyser, reformuler et communiquer
• La capacité d'accompagner la personne dans ses démarches