Assistant social H/F

CHU de Poitiers; Poitiers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHU de Poitiers recherche un assistant social H/F pour son service social des hospitalisés. Le candidat soutiendra les patients dans leurs démarches sociales tout en travaillant en équipe. Il est essentiel de posséder un diplôme d'état d'assistant de service social et des compétences solides en matière de droits sociaux.

Qualifications

• Connaissance solide des droits sociaux.
• Professionnel autonome, réactif et organisé.
• Excellentes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Évaluer les situations sociales des patients.
• Accompagner les patients dans leurs démarches sociales.
• Travailler en équipe avec des soignants.

Connaissances

Empathie

Organisation

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Formation

Diplôme d’état (DE) assistant de service social

Description du poste

ASSISTANT SOCIAL H/F
SERVICE SOCIAL DES HOSPITALISES
TEMPS PLEIN
CDD 3 MOIS
DES QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d’environ 2700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, l e CHU de Poitiers assure à la fois une mission deproximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.


II. Poste proposé

Missions générales

Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l’autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante.
Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux.

Vos missions en tant qu’assistant social H/F se déclinent de la façon suivante:

Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants:

• Éléments médicaux
• Ressources du patient et droits potentiels
• Capacités et limites repérées dans l’environnement social et familial

Protéger les personnes vulnérables

• Mineurs (prévention et mesures de protection de l’enfance)
• Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement…)

Accompagner vers un accès aux droits

• Accès à la couverture sociale de base et complémentaire
• En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l’accès aux droits de ressources (indemnités, allocations …)

Travailler en équipe: participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale.

Saisir l’activité sociale réalisée et élaborer un bilan d’activité annuel

Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs

Nature du contrat et des conditions de recrutement

• CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible jusqu’au 28 décembre 2025, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations.
• Rémunération fixée sur un grade d’Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l’expérience.

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

La possession du Diplôme d’état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste.

Compétences et qualités requises

Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative?
Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel?
Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches!


IV. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DELALANDE, responsable du service social des hospitalités par téléphone au 05.49.44.43.37

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique «Le CHU recrute», la date limite de dépôt est le03 août 2025.

ASSISTANT SOCIAL H/F
SERVICE SOCIAL DES HOSPITALISES
TEMPS PLEIN
CDD 3 MOIS
DES QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d’environ 2700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, l e CHU de Poitiers assure à la fois une mission deproximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.


II. Poste proposé

Missions générales

Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l’autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante.
Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux.

Vos missions en tant qu’assistant social H/F se déclinent de la façon suivante:

Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants:

• Éléments médicaux
• Ressources du patient et droits potentiels
• Capacités et limites repérées dans l’environnement social et familial

Protéger les personnes vulnérables

• Mineurs (prévention et mesures de protection de l’enfance)
• Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement…)

Accompagner vers un accès aux droits

• Accès à la couverture sociale de base et complémentaire
• En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l’accès aux droits de ressources (indemnités, allocations …)

Travailler en équipe: participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale.

Saisir l’activité sociale réalisée et élaborer un bilan d’activité annuel

Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs

Nature du contrat et des conditions de recrutement

• CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible jusqu’au 28 décembre 2025, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations.
• Rémunération fixée sur un grade d’Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l’expérience.

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

La possession du Diplôme d’état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste.

Compétences et qualités requises

Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative?
Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel?
Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches!


IV. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DELALANDE, responsable du service social des hospitalités par téléphone au 05.49.44.43.37

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique «Le CHU recrute», la date limite de dépôt est le03 août 2025.

Conformément à la réglementation applicable, vous pouvez accéder aux données vous concernant, demander leur effacement ou leur portabilité. Vous disposez également d'un droit d’opposition pour motif légitime, et d’un droit à la limitation du traitement de vos données dans certaines conditions (cf. www.cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits).

Pour exercer vos droits sur vos données personnelles, ou pour obtenir toute information sur ce dispositif, merci de contacter notre équipe chargée de la confidentialité par e-mail à [e-mail].