Assistant Social (H/F)

SAE NOUVEL HORIZON; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Résumé du poste

Une unité de protection de l'enfance cherche un.e assistant.e social.e pour accompagner le développement des capacités des jeunes en difficulté. Ce poste nécessite un diplôme d'État en assistance de service social et de bonnes compétences relationnelles. Vous serez impliqué.e dans l'évaluation des situations, l'élaboration de plans d'action, et le développement de partenariats pour l'insertion sociale. Le poste basé à Cayenne offre un contrat CDI et un salaire selon la grille CCN 66.

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant de service social requis.
• Une première expérience dans la protection de l'enfance est un plus.
• Disponibilité, réactivité, et organisation sont essentielles.

Responsabilités

• Accompagner le développement des capacités des jeunes accueillis.
• Évaluer des situations et élaborer des plans d'action personnalisés.
• Développer un réseau professionnel pour l'insertion sociale.

Connaissances

Évaluer les besoins de la personne ou de la famille

Orienter vers des partenaires relais

Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve de persévérance

Être à l'écoute

Faire preuve d'empathie

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)

Bac+2 ou équivalents en Assistance de service social

Description du poste

L'EPNAK Guyane-Antilles recrute pour la SAE Nouvel HORIZON un.e assistant.e social.e. Il s'agit d'une unité qui s'inscrit en faveur de la protection de l'enfance et offre un panel de prestations de services (MECS, Jeune Majeur, Placement familial et Insertion) dont la mission générale est d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de la CTG. Dispositif ouvert 24heures/24 et 365 jours par an.

Mission : L'assistant social a pour mission d'accompagner au développement et au maintien des capacités des jeunes accueillis. Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement : Instaurer une relation avec la personne accueillie‑ Recueillir les attentes de la personne et identifier les besoins et ressources‑ Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes.

Évaluer une situation et mettre en place un accompagnement social personnalisé : Elaborer un plan d'action personnalisé avec la personne accompagnée, évaluer les actions menées et les ajuster en conséquence. Identifier les freins qui compromettent l'équilibre du jeune accompagné et/ou son entourage. Prévenir et traiter les difficultés sociales et/ou professionnelles. Signaler les situations inquiétantes à la hiérarchie et aux instances compétentes. Accompagner le jeune à élaborer un projet de sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à des instances de concertations, de décision et de planification en matière d'hébergement, de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions et toute problématique concernant le champ social.

Favoriser les liens avec l'entourage : Instaurer une relation de confiance réciproque dédiée, avec l'entourage. Aider, soutenir et valoriser l'implication, la participation, les compétences et l'expertise de l'entourage sans se substituer à eux.

Développer et faire vivre un réseau professionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle : S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles. Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées. Collaborer avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, scolaire).

S'impliquer dans la vie et le projet de l'unité : Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projet, portes‑ouvertes). Participer à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Participer en tant qu'acteur de terrain à l'écriture et à l'évaluation du projet de service.

Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS). Une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance serait un réel atout. Vous êtes disponible, réactif et organisé.

Mode de recrutement : CDI sous CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) et Guide du temps de travail de l'EPNAK. Classification : Assistant social. Date de début du contrat : Dès que possible. Poste basé à : Cayenne. Permis B exigé - Déplacements fréquents. Rémunération : selon grille CCN 66.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
— Salaire

• CSE
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Selon CCN 66 et expérience

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepted
• Bac+2 ou équivalents - Assistance service social- Diplôme d'Etat Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés