Assistant Social F/H

PEP Lor'Est; Pont-à-Mousson; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) social(e) à temps partiel pour rejoindre une équipe engagée à Pont-à-Mousson. Ce rôle essentiel implique de travailler en étroite collaboration avec des professionnels médicaux et éducatifs pour offrir un soutien aux enfants et adolescents dans leur parcours de soins. Vous serez responsable de l'accompagnement des familles, de la gestion des situations sociales et de la mise en place de partenariats stratégiques. Si vous êtes passionné(e) par l'aide sociale et souhaitez faire une différence dans la vie des jeunes, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant Social requis.
• Capacité à travailler en équipe et à analyser des situations sociales.

Responsabilités

• Être référent du suivi des situations sociales des familles.
• Accompagner les familles dans leur accès aux droits sociaux.

Connaissances

Travail en équipe

Analyse et évaluation des situations

Connaissance des partenaires sociaux

Capacité d'accueil

Formation

Diplôme d’État d’Assistant Social

Description du poste

Les PEP Lor’Est recherche un.e ASSISTANT.E SOCIAL.E à temps partiel en CDI pour son CMPP implanté à PONT A MOUSSON (54).

L’assistant(e) social(e) assure un travail de complémentarité, en articulation avec les différents professionnels du CMPP qui œuvrent sur le versant médical, thérapeutique et rééducatif.

Dans le parcours de soins proposé à l’enfant ou adolescent accueilli, sa contribution est diverse, dans les différents moments de ce parcours et selon des modalités variées.

Responsabilités principales :

1. Être référent du suivi des situations sociales des familles
2. Accompagner les familles dans leur accès aux droits sociaux et à la prise en charge du soin
3. Participer à la recherche d’orientations (médico-sociale, sociale, scolaire…)
4. Entretenir un réseau et faire le lien avec les partenaires du CMPP (MDPH, établissements scolaires, établissements médico-sociaux, services sociaux…)
5. Participer aux réunions de synthèse cliniques, à l’élaboration des projets et au temps de réunions institutionnelles
6. Se tenir informé(e) du contexte social et législatif et réactualiser régulièrement ses connaissances

Qualifications requises :

1. Diplôme d’État d’Assistant Social
2. Avoir le sens du travail en équipe et en coopération avec des acteurs multiples
3. Être soucieux de la qualité de l’accueil des parents et des enfants, à chaque étape du parcours en CMPP
4. Connaissance du profil des enfants suivis et capacité à accueillir ces différents profils
5. Capacité à analyser, évaluer les situations, repérer et prioriser certaines situations
6. Capacité à intégrer son action dans le projet global de l’enfant (en intra et à l’extérieur de l’établissement)
7. Connaissance des partenaires stratégiques et capacité à les mobiliser
8. Respect du secret professionnel et mise en place des principes déontologiques qui encadrent la profession

Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951 – Coefficient de référence : 479 + prime Segur - Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles