Assistant Social en Entreprise H / F

Groupama-fr; Issy-les-Moulineaux; À distance; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des assurances cherche un(e) Assistant(e) Social en Entreprise pour accompagner les salariés confrontés à des problématiques sociales. Le candidat idéal possède un diplôme d'État et une expérience de 3 à 5 ans. Le rôle nécessite d'excellentes qualités relationnelles et la capacité à travailler en équipe. L'entreprise offre des conditions de travail flexibles et divers avantages, tels que des primes et un soutien au développement professionnel.

Prestations

CP et RTT

Prime spéciale

Resto d'entreprise

Mutuelle et prévoyance intéressantes

Intéressement

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant qu'assistant(e) social(e) d'entreprise.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Bon niveau rédactionnel requis.

Responsabilités

• Accompagner les salariés dans la résolution de problématiques sociales.
• Participer à la mise en œuvre des politiques sociales de l'entreprise.
• Réaliser des permanences sociales sur les sites de Lille et Angers.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Qualités relationnelles

Autonomie

Rigueur

Sens de l'écoute

Formation

Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant Social en Entreprise H / F

Description de la mission

Votre mission si vous l'acceptez.

En tant quassistant(e) social(e) en entreprise, vous jouerez un rôle clé dans laccompagnement des salariés confrontés à des difficultés personnelles ou professionnelles.

Votre poste est rattaché au Pôle Prévention, Accompagnement et QVCT de la DRH de Groupama Gan Vie.

Votre périmètre dintervention est auprès des salariés de différentes entités du Groupe Groupama : Groupama Gan Vie (sites de Nanterre, Lille et Angers), Gan Assurances (sites de Nanterre et Délégations régionales nord de la Loire) et Gan Patrimoine.

De ce fait, vous travaillez en lien étroit avec votre collègue située sur le site de Mérignac et avec le service de santé au travail, le Centre d'expertise RH Paie, les équipes RH, les managers, les partenaires sociaux et des acteurs externes (services sociaux, administrations et organismes de sécurité sociale, les établissements de soin et éducatif, la Banque de France, les services des Impôts, Action logement, l'ensemble des services publics).

Vos principales responsabilités :

Accompagner les salariés dans la résolution de problématiques sociales (logement, santé, budget, famille, etc.)

Participer à la mise en œuvre des politiques sociales de lentreprise

Participer et représenter activement le service social lors des instances et commissions des établissements (CSSCT, commission d'aide sociale, commission logement, cellule PDP,...)

Participer à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des collaborateurs handicapés, invalides, atteints de maladie chronique évolutive ou en situation d'arrêt de travail de longue durée

Mettre en œuvre la politique sociale de l'entreprise en matière d'action logement (1% logement)

Participer à des réunions d'information et à des actions de prévention d'intérêt collectif

Accompagner les salariés dans leur départ à la retraite sur le périmètre d'intervention

Travailler en coordination avec les équipes RH

Réaliser des permanences sociales sur les sites de Lille et Angers (déplacements réguliers sur la journée à prévoir)

Profil

Vous avez envie de faire grandir vos compétences

dans une entreprise qui place lhumain au cœur de ses ambitions ?

Diplôme dÉtat dAssistant(e) de Service Social exigé

Expérience de 3 à 5 ans minium en tant quassistant(e) social(e) dentreprise

Bonne connaissance de la législation sociale

Bonne aisance rédactionnelle

Excellentes qualités relationnelles, sens de lécoute et de la confidentialité

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Autonomie, rigueur et sens de lorganisation

Pourquoi venir chez nous ?

Parce quon est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à lambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce quon sengage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce quon se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce quon est flexible dans lorganisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro / perso. Et parce quon offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients / commerce, compte épargne-temps, plan dépargne, resto dentreprise, comité dentreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusquà +1,5 mois de salaire).

Profil principal

Ressources humaines - Médico-social

Type de contrat

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué / Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992 / Classe 5

Management d'équipe

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Nanterre

Code postal

92000 Nanterre, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans