Assistant Social du Travail H / F

CDA-Perspectives; Bois-Colombes; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet spécialisé à Bois-Colombes recherche un(e) Assistant(e) social(e) du travail pour intégrer une équipe dynamique. Vous serez en charge de fournir un soutien aux salariés, de travailler en collaboration avec des partenaires internes et externes, ainsi que de participer aux commissions. Un diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) et une expérience de 3 à 5 ans sont requis.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience minimum dans la fonction.
• Un an d'exercice idéalement en entreprise.

Responsabilités

• Être à l'écoute des salariés quel que soit le problème.
• Fournir un soutien individuel et en groupe aux salariés.
• Collaborer avec des structures externes et des partenaires internes.
• Participer aux diverses instances et commissions.
• Rédiger des bilans d'activité trimestriels et annuels.

Connaissances

Compétences en communication

Écoute active

Capacité à travailler de manière autonome

Empathie

Discrétion

Maîtrise de Excel

Formation

Diplôme d'état assistant de service social (DEASS)

Description du poste

Overview

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines social, médico-social et sanitaire recherche pour une entreprise regroupant un réseau de 30 assistant(e)s social(e)s du travail, intervenant au sein d'établissements basés en Ile-de-France et sur toute la France un(e) Assistant(e) social(e) du travail. L'assistant(e) social(e) du travail à temps complet qui interviendra pour une société située à Bois-Colombes (92) à la fois en présentiel et en distanciel. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'engagement du bien-être des salariés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre collègue assistante sociale, avec la direction des ressources humaines, les managers et les partenaires internes pour fournir un soutien social, émotionnel et psychologique.

Plus particulièrement, vous avez pour mission de :

Responsibilities

• Être à l'écoute des salariés quel que soit le problème rencontré.
• Fournir un soutien individuel et en groupe aux salariés confrontés à des difficultés personnelles, familiales ou professionnelles en tenant compte des contraintes et des impératifs de l'entreprise.
• Travailler en lien étroit les structures externes susceptibles d'apporter l'aide nécessaire et les partenaires internes tels que le service de santé au travail, la DRH, les élus.
• Participer aux diverses instances et commissions (ex : CSE, CHSCT) et collaborer à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
• Intégrer les établissements en préservant la neutralité.
• Rédiger des bilans d'activité trimestriels et annuels et renseigner les indicateurs sur les RPS.

Qualifications

• Le diplôme d'état assistant de service social (DEASS) est impératif.
• Vous disposez de 3 à 5 ans minimum dans la fonction et un an d'exercice idéalement en entreprise.
• Une bonne maîtrise du pack office, surtout Excel, est indispensable (reporting à produire sur les RPS).
• Vous avez des compétences en communication et écoute active.
• Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Vous avez le sens de l'empathie, de la discrétion et de la confidentialité.