Assistant Social du Personnel — Accompagnement & Bien‑Être

CA-Paris-Vallee-De-La-Marn; Torcy; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

La Communauté d'Agglomération Paris Vallée de la Marne recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du Personnel pour accompagner, conseiller et préserver le bien‑-être des agents sous la responsabilité directe de la DRH.

Vous participez activement à la politique sociale de la collectivité, en assurant l’accompagnement social et administratif, l’évaluation des situations et l’élaboration de plans d’action adaptés, tout en veillant au secret professionnel et à la confidentialité.

Responsibilities

• Accompagnement social et administratif des agents : accueil, écoute et information des agents en difficulté et suivi des situations.
• Réalisation d’une évaluation globale de la situation sociale et familiale de l’agent.
• Identification des difficultés et élaboration d’un plan d’accompagnement adapté.
• Accompagnement dans les démarches administratives et sociales et suivi des situations.
• Prévention et maintien dans l’emploi : repérer les situations fragilisantes et accompagner en cas d’inaptitude ou reprise d’activité.
• Contribuer à la recherche de solutions permettant le maintien dans l’emploi.
• Information des agents sur les dispositifs et élaboration des supports d’information.
• Participation aux actions et projets internes en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail.
• Travail en transversalité et en réseau avec les interlocuteurs internes et externes, développement d’un réseau de partenaires.
• Réalisation d’une veille sociale et réglementaire, et élaboration d’études et bilans d’activité.

Job description

La Communauté d'Agglomération Paris Vallée de la Marne recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du Personnel pour accompagner, conseiller et préserver le bien‑-être des agents sous la responsabilité directe de la DRH.

Vous participez activement à la politique sociale de la collectivité, en assurant l’accompagnement social et administratif, l’évaluation des situations et l’élaboration de plans d’action adaptés, tout en veillant au secret professionnel et à la confidentialité.