Assistant Social: Accompagnement & Prévention du Personnel

Ville de Clamart; Clamart; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Clamart cherche un assistant social pour évaluer les situations, élaborer des plans d’intervention et accompagner les agents dans leurs démarches afin de favoriser l’accès aux droits et la prévention.

Vous contribuerez au CLSM, élaborerez des actions collectives destinées aux proches aidants et assurerez le lien avec le pôle social et handicap. Poste en lien étroit avec le DRH et les partenaires territoriaux.

Qualifications

• Connaissance des organisations et enjeux des collectivités territoriales.
• Connaissance des dispositifs sociaux et partenariats locaux.
• Notions basiques de psychologie et sociologie.
• Connaissances juridiques et administratives liées à l’intervention sociale.
• Maîtrise de l’entretien individuel et de l’analyse de situation.
• Maîtrise écrite et orale des écrits professionnels.
• Maîtrise de la conduite de réunions et d’ateliers.
• Maîtrise des outils bureautiques: traitement de texte, tableur, internet, messagerie.

Responsabilités

• Evaluer la situation et faire émerger les problématiques lors d’un entretien.
• Elaborer un plan d’intervention et accompagner sa mise en œuvre.
• Favoriser l’accès aux droits et informer sur les procédures existantes.
• Traiter les situations de surendettement.
• Coordonner les intervenants et articuler l’accompagnement.
• Mener des médiations en cas de conflits.
• Apporter un éclairage à une autorité ou partenaires.
• Elaborer et animer des actions de prévention auprès des agents.
• Rédiger le rapport d’activité annuel.
• Participer aux réunions de reclassement et rendre compte à la DRH.

Connaissances

Dispositifs sociaux

Juridique/administratif

Psychologie/sociologie

Conduite d'entretiens

Expression écrite/orale

Conduite de réunions

Bureautique

Travail en équipe

Description du poste

Ville de Clamart cherche un assistant social pour évaluer les situations, élaborer des plans d’intervention et accompagner les agents dans leurs démarches afin de favoriser l’accès aux droits et la prévention.

Vous contribuerez au CLSM, élaborerez des actions collectives destinées aux proches aidants et assurerez le lien avec le pôle social et handicap. Poste en lien étroit avec le DRH et les partenaires territoriaux.