Assistant Social - Conseiller en ESF en CDI et CDD H / F à Gennevilliers

• Vous réaliserez votre mission auprès d'un public de familles pour lesquelles une situation de vulnérabilité est détectée et conduirez vos interventions sociales en suivi individuel ou dans le cadre d'actions collectives, en lien avec les orientations de l'organisme et les besoins du territoire.
• Vous mettrez en œuvre les offres de service de travail social à partir d'une démarche proactive, en proposant à la famille, une intervention sociale adaptée à ses besoins et à son niveau d'autonomie, dans les domaines du soutien à la fonction parentale (séparation, deuil, naissance, violences conjugales), du logement (impayés de loyer) et de l'accès aux droits.
• Vous conduirez vos actions selon les orientations du travail social en Caf qui valorisent l'approche globale de la situation, en coordination avec les acteurs de territoire, et prend en compte la dimension socio-professionnelle de l'accompagnement, notamment auprès des parents seuls.
• En rejoignant la Caf 92, vous bénéficierez d'une organisation de travail flexible au sein d'un organisme qui offre de nombreuses possibilités de développer vos compétences et d'enrichir votre parcours professionnel, via des formations et des méthodes de travail innovantes.

Profil recherché

Vos compétences :

• Adaptabilité
• Travail en équipe
• Maîtrise technique d'accompagnement social individuel et collectif
• Capacités relationnelles

Votre formation :

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'État de Travailleur Social (CESF ou AS).

Vous possédez une bonne connaissance des prestations versées par la CAF.

Informations complémentaires

Le poste est basé sur l'agence de Gennevilliers.

Une mobilité sur le périmètre de l'agence concernée et sur le département est indispensable.

• Salaire brut annuel de 29KE sur 14 mois
• 20 jours de RTT, si formule à 39h
• Possibilité de jours de télétravail hebdomadaire
• Horaires variables
• Prise en charge de la mutuelle à 50%, prise en charge à 50% du titre de transport
• Titres restaurants
• Une convention collective attractive pour la conciliation vie professionnelle / vie personnelle
• Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression

Processus d'évaluation :

Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation.

La sélection des candidats s'effectuera au travers d'un entretien individuel visant à évaluer les compétences.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.