Assistant Social CDD 80% H/F

Revel-Emplois; Revel; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant du personnel

Garde d'enfants

Centre de loisirs et accueil périscol?

Chèques vacances

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Revel recrute un(e) Assistant(e) Social(e) (H/F) pour accompagner les personnes accueillies et leurs familles, évaluer leurs besoins et les orienter vers les services compétents.

Type d'emploi : CDD d'un mois pour débuter. Travail en présentiel du lundi au vendredi, horaires à définir. Une expérience d'au moins 1 an en tant qu'assistant(e) social(e) est souhaitée et la rémunération se base sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Qualifications

• Expérience en tant qu'assistant(e) social(e) de minimum 1 an souhaitée

Responsabilités

• Conseiller, évaluer, orienter et soutenir les personnes accueillies et leurs familles.
• Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'aide à court, moyen ou long terme.
• Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés rencontrées par la population et d'y remédier.
• Assurer liaison et coordination avec les acteurs extrahospitaliers et les institutions ou services sociaux et médico-sociaux.

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Revel recrute un(e) Assistant(e) Social(e) (H/F) Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis sur 4 sites, accueillant les services suivants:

• Le bâtiment Hôpital : SMR
• Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort : UHR et USLD
• La Résidence de l'Etoile : EHPAD
• Le bâtiment Pierre Paul Riquet : EHPAD
• L'Accueil de Jour / Service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD)

Pour plus de renseignements : https://www.hopital-revel.com/.

Missions principales:

• Conseiller, évaluer, orienter et soutenir les personnes accueillies et leurs familles, les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'aide sociale.
• Sans se substituer au patient, élaborer et mettre en oeuvre un plan d'aide à court, moyen ou long terme, tenant compte de la problématique médicale et sociale, de la demande du patient et/ou de son entourage
• Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés rencontrées par la population et d'y remédier
• Assurer dans l'intérêt de ces personnes, une mission de liaison et de coordination, avec l'ensemble des acteurs extrahospitaliers et des institutions ou services sociaux et médico-sociaux, afin de permettre une continuité de la prise en charge.

Type d'emploi : CDD d'1 mois pour débuter

Travail en présentiel du lundi au vendredi, horaires à définir

Expérience en tant qu'assistant(e) social(e) de minimum 1 an souhaitée

Rémunération : Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Avantages:

• Restaurant du personnel
• Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires : Prestations naissance
• Garde d'enfants
• Centre de loisirs et accueil périscolaire
• Etudes éducation formations
• Enfants en situation d'handicap
• Congé de présence parentale
• Aide sociale aux agents en situation de maladie
• Prestations Retraite
• Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement
• Adultes et famille Locations, séjours, voyages
• Chèques vacances
• Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture
• Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions
• Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion

Experience: 3 MoisCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalières