Assistant social - CDD 4 mois (F / H) (Nouvelle fenêtre)

Région Normandie; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) assistant(e) social(e) pour accompagner les agents de la Région Normandie. Le candidat idéal possède un diplôme d'état d'assistant de service social et doit avoir une expérience en accompagnement social. Le poste implique des déplacements fréquents dans la région et un travail en transversalité avec plusieurs partenaires. Des conditions avantageuses sont proposées, incluant une prise en charge des frais de transport et des repas.

Prestations

Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport

Carte tickets restaurants

Restaurant administratif

Service de conciergerie

Plan de prévention santé au travail

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Expérience en accompagnement social individuel et collectif.
• Capacités d'analyse, de diagnostic et d'évaluation des situations sociales.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement social des agents.
• Participer à l'élaboration des procédures d'accompagnement social.
• Coordonner avec les prestataires et organismes externes.

Connaissances

Gestion du stress

Gestion des conflits

Écoute active

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'état d'assistant de service social

Outils

Office

Logiciel métiers

Logiciel RH Ciril

Description du poste

Description de l\'entité

La Direction Vies et Accompagnements (DVA) est en charge du pilotage des politiques d’accompagnement professionnel et social, de la formation et du développement des compétences, de la mise en œuvre et de l’évolution de la politique d’action sociale ainsi que de la prévention des risques professionnels et de la préservation de la santé des agents, notamment avec le déploiement de la démarche globale Région en Santé.

Missions

Sous l’autorité de la responsable de Service Accompagnement et Conseils en Organisation (SACO), dans une équipe composée de 8 chargés de projets, 3 assistantes sociales et 1 chargée de gestion administrative et financière, l’assistant social assure les missions suivantes :

1. Assurer l\'accompagnement social des agents (sites et lycées) de la Région Normandie et plus particulièrement ceux affectés dans son secteur géographique
   • Elaborer des diagnostics psychosociaux et analyser les besoins des personnes ;
   • Conduire des entretiens auprès des agents ;
   • Instruire les dossiers des différentes demandes d’aides ;
   • Contribuer à mettre en place des actions de sensibilisation.
2. Assurer un rôle de coordination, individuel et collectif, et de médiation auprès des prestataires et organismes externes de la collectivité ainsi qu\'auprès des instances et commissions de la Région
   • Accompagner les agents dans leurs démarches auprès des organismes compétents (banques etc…) ;
   • Instruire et présenter en commission les demandes d’aides exceptionnelles des agents.
3. Participer à l\'élaboration des procédures d\'accompagnement social et plus largement, de manière transversale, sur l\'ensemble des procédures et / ou dispositifs d\'accompagnement des agents
   • Participer aux commissions pluridisciplinaires permettant le retour et le maintien dans l’emploi ;
   • Proposer et mettre en place des indicateurs et en assurer le suivi ;
   • Assurer la veille sociale et juridique dans son domaine de référence ;
   • Apporter son expertise dans des projets transversaux et / ou groupes de travail portés par la collectivité régionale ;
   • Contribuer aux actions de communication en lien avec l’accompagnement social.

Profil

Diplôme d\'état d\'assistant de service social

Connaissances attendues

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Bonne connaissance des procédures réglementaires, administratives et juridiques, notamment dans les champs de l’accompagnement social et de l’action sociale ;
• Expérience en accompagnement social individuel et collectif ;
• Aptitude à la gestion du stress et à la gestion des conflits ;
• Savoir faire face à des publics et à des situations difficiles ;
• Maîtriser les règles d’éthique et de déontologie de l’accompagnement social ;
• Disposer de capacités d’analyse, de diagnostic et d’évaluation des situations et besoins sociaux ;
• Développer un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles.

Savoir-faire

• Facilité d’adaptation ;
• Confidentialité, écoute active ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Esprit d’initiative et force de proposition.

Logiciels utilisés : Office, logiciel métiers, logiciel RH Ciril et gestion du courrier (Elise).

Conditions générales

Relations fonctionnelles internes et externes

• Travail en transversalité avec les Directions et Services RH ;
• Les Services de la collectivité et les EPLE ;
• Les prestataires et partenaires agissant dans le domaine de l’accompagnement social et de l’action sociale.

Conditions de travail

• Horaires pouvant être irréguliers ;
• Déplacements fréquents sur l’ensemble de la Normandie (être titulaire du permis B).

Nous rejoindre

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d\'abonnement de transport domicile-travail, une carte tickets restaurants (Caen), Restaurant administratif (Rouen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement

Rémunération brut fiscal mensuel ,93€ + prime brute mensuelle (indemnité forfaitaire) € à compter du 4ème mois de contrat consécutif.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

L\'entretien de recrutement aura lieu le jeudi 23 octobre matin.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.