Assistant social / Assistante sociale (H/F)

France Travail; Cany-Barville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de service social à Cany-Barville recherche un(e) Assistant social pour assurer le lien entre les familles et les équipes, suivre les jeunes accueillis et participer aux réunions. CDI à temps partiel (17h30/semaine), débutant accepté avec formation en service social indispensable. Salaire selon la CCN 66.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en service social.

Responsabilités

• Assurer la continuité du lien entre les familles et les équipes.
• Réaliser un suivi social des jeunes accueillis.
• Participer aux différentes réunions.

Connaissances

Connaissances générales des textes de référence du médico-social

Connaître les différents partenaires

Savoir travailler en équipe

Capacités à prendre des initiatives

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

DE ASSISTANT SOCIAL

Outils

Utilisation de l'ordinateur

Description du poste

Offre n° 197CBMD - Assistant social / Assistante sociale (H/F)

sous l'autorité du chef de service et au Directeur SESSAD et dispositif EMAS/PAS, vous aurez pour mission :

• Assurer la continuité du lien entre les familles, les partenaires extérieurs et les équipes au sein du service
• Assurer la gestion des notifications de la MDPH
• Encadrer la constitution et la mise à jour de la liste d'attente
• Assurer le recueil des informations nécessaires à la constitution du dossier de l'usager
• Encadrer la constitution des dossiers d'orientation et de réorientation des personnes accueillies en lien avec leur famille
• Réaliser un suivi social de chaque jeune accueilli en lien avec la famille, et accompagner le jeune dans sa réorientation en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Assurer le lien avec les différents partenaires gravitant autour de l'accompagnement du jeune dans l'établissement et à l'extérieur
• Participer aux différentes réunions (commission d'admission, réunions institutionnelles et partenariales)
• Effectuer les démarches et créer les dossiers pour l'orientation

Vous travaillez en équipe et en lien avec ses collègues de l'équipe pluridisciplinaire et des équipes pédagogiques, et en lien avec le secrétariat et les services administratifs et généraux.

Compétences requises

• Connaissances générales des textes de référence du médico-social : (Loi 2002-2 et Loi 2005.)
• Connaissances spécifiques au service SESSAD, règlement intérieur, projet d établissement, Contrat de Séjour ou Document Individuel de prise en charge, référentiels internes (règlement de fonctionnement, livret d accueil, site internet), règles de sécurité et de confidentialité et outils institutionnels de communication (intranet et sms log).
• Connaître les différents partenaires et savoir identifier les spécificités de chacun
• Connaître la spécificité des usagers accueillis en SESSAD
• Connaître les dispositifs Adultes en situation d handicap (Occupationnel et Travail Adapté)
• Connaître les dispositifs d insertion et de formation professionnelles

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et cibler les informations à transmettre aux autres personnes concernées.
• Savoir mener des entretiens.
• Savoir rendre compte
• Capacités à prendre des initiatives dans le cadre de sa mission.
• Maitrise de soi au regard des usagers.
• Rigueur et ponctualité.
• Connaissance et utilisation de l ordinateur.

Savoir-faire relationnel

• Respect des règles de confidentialité et de réserve relatives au secret professionnel.
• Accueillir l usager et sa famille, établir une relation de confiance, contenante et non jugeante et les accompagner dans leurs réflexions en apportant ses connaissances et son expérience professionnelle.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 17H30/semaine
• Travail en journée
• Salaire : CCN 66

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Assistante service social - DE ASSISTANT SOCIAL (formation indispensable)

Compétences complémentaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Véhicule léger - Permis indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d enfants handicapés