Assistant social / Assistante sociale du personnel (H/F)

ASS GENER DU BATIMENT ET T P; Saint-Étienne; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Saint-Étienne recherche un(e) Assistant(e) social(e) pour accompagner les adhérents sur des problématiques sociales. Le poste comprend la gestion d'une enveloppe budgétaire pour des aides et le développement d'un réseau de partenaires. Diplôme d'État requis et 24 mois d'expérience sont indispensables. Le travail est à temps partiel sur 30H/semaine avec un salaire brut entre 28 000 € et 30 000 € sur 13 mois.

Prestations

Tickets restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• 24 mois d'expérience en accompagnement social.
• Diplôme d'État d'assistant de service social requis.
• Capacité à gérer des cas complexes.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement social des adhérents.
• Gérer une enveloppe financière pour aider les adhérents.
• Développer un réseau de partenaires pour l'action sociale.

Connaissances

Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant

Effectuer des formalités administratives auprès d'administrations

Diplôme d'État d'assistant de service social

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Accueillir et rassurer les personnes accueillies

Analyser la situation familiale

Connaissance des dispositifs d'aide sociale

Écouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents — DEASS

Outils

Permis B – Véhicule léger

Description du poste

Overview

Offre n° 197MKJD - Assistant social / Assistante sociale du personnel (H/F)

Responsabilités

Assurer l'accompagnement social du public. Informer, conseiller et suivre dans le temps les adhérents de l'association sur toutes les problématiques sociales qu'ils peuvent rencontrer : vie professionnelle et personnelle (logement, budget, famille). Gérer budgétairement une enveloppe financière annuelle attribuée au service social afin d'apporter des aides financières directes aux adhérents qui en font la demande. Rendre compte à la direction de l'utilisation de cette enveloppe et gérer les paiements dossier par dossier, en lien avec les adhérents mais également avec les créanciers au besoin. Préparer et animer la « commission sociale » et des réunions d'information collective sur des thèmes importants pour les bénéficiaires. Développer et animer un réseau de partenaires intervenant sur l'action sociale (CFA, Caisse de congés, syndicats salariés et patronaux, Cap emploi, CARSAT). Le service social travaille en partenariat étroit avec le Centre de Formation des Apprentis du BTP et la Médecine du Travail. Appui ponctuel au reste de l'équipe sur les activités de loisirs et participation possible à l’accueil du public et à la vente de billetterie; formation et appui par les collègues sur ces tâches qui restent peu nombreuses (quelques demi-journées par an).

Conditions et type de contrat

Type de contrat : CDI. Temps partiel – 30H/semaine, travail en journée. Travail au domicile d'un particulier. Déplacements professionnels en contact avec du public. Salaire : brut annuel entre 28 000 € et 30 000 € sur 13 mois. Avantages : Tickets restaurant / Prime de panier, CSE.

Déplacements

Déplacements fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents — DEASS Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant — Cette compétence est indispensable
• Effectuer des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère) — Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'État d'assistant de service social — Cette compétence est indispensable
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille — Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais — Cette compétence est indispensable
• Accueillir et rassurer les personnes accueillies
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Analyse de la situation familiale
• Assister les personnes en difficulté
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• Connaissance des droits des enfants
• Documenter les cas pour des études de cas
• Droit social
• Écouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée
• Évaluer les besoins individuels
• Évaluer les besoins en services sociaux des individus
• Évaluer les besoins spécifiques de la personne
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Gestion de cas complexes
• Gestion des urgences sociales
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
• Orienter les bénéficiaires vers des services appropriés
• Proposer des solutions adaptées à chaque cas
• Règles de gestion de budget familial
• Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Permis B – Véhicule léger indispensable

Savoir‑être professionnels

• Aimer l'esprit d'équipe
• Avoir autonomie
• Avoir un sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASS GENER DU BATIMENT ET T P • 6 à 9 salariés