ASSISTANT SOCIAL 50% UMPJ 50% CMP TALENCE - POLE PGU

Le CH charles perrens recrute dès que possible un / e assistant / e de service social pour son pole PGU en CDI ( 50% UMPJ BX - 50% CMP Talence)

• L’Unité Médico-Psychologique Judiciaire ( UMPJ-33 )

C’est une unité de soins ambulatoire destinée à une grande partie des patients adultes en soins pénalement ordonnées. Elle propose un dispositif spécifique de prise en charge, complémentaire au réseau de soins existant.

• Le CMP de Talence est inscrit dans la filière Consultations et Soins Ambulatoires du pôle PGU et répond aux missions dévolues aux CMP.

Mission générale du poste :

Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne; diagnostic et expertise sociale; travail en réseau.

Activités principales :

• Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.
• Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement : interventions administratives en vue du recouvrement des droits administratifs, recherches de structures.
• Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions.
• Assurer un rôle de soutien et de médiation auprès des familles.
• S'inscrire dans un travail d'équipe.
• Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert.
• Assurer le suivi du dossier patient.
• Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
• Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social.
• Assurer une veille de l’application des dispositifs réglementaires en santé mentale.
• Constituer et entretenir un réseau professionnel.

Diplôme et / ou qualification :

• Diplôme d’État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)
• Connaissances des institutions, des réseaux intra et extrahospitaliers.
• Connaissances de la législation en matière de santé.
• Connaissances théoriques en psychopathologie.
• Audit social : Connaissances approfondies ;
• Communication et relation d’aide Connaissances opérationnelles ;
• Droit public et civil : Connaissances opérationnelles ;
• Éthique et déontologie professionnelle : Connaissances approfondies ;
• Intervention sociale : Connaissances approfondies
• Médiation : Connaissances opérationnelles ;
• Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales : Connaissances approfondies,
• Psychologie générale : Connaissances générales.

Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à travailler en partenariat.
• Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'adaptation.
• Sens de l'initiative et de l'organisation.

Savoir-faire :

• Animer et développer un réseau professionnel
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
• Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence ;
• Conduire un entretien d’aide ;
• Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions ;
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ;
• Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ;
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau,
• Utiliser les outils bureautiques.
• S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.

Spécificités du poste

• Poste à temps plein, répartition 3jours-2 jours
• Horaires 9h16h45, du lundi au vendredi.
• Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.