Assistant Service Formation (H/F)

GITEC HUMAN RESOURCES; Saint-Denis; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration

Indemnité transports

13ème mois - accès au restaurant

Résumé du poste

GITEC HUMAN RESOURCES recrute un Assistant Service Formation pour sa filiale Formation en Île-de-France. Vous traiterez les demandes clients entrantes, les précommandes et utiliserez le CRM.

Poste en intérim d’un mois, 35 heures/semaine, avec accès au restaurant d’entreprise et indemnités de transport; rémunération mensuelle brute entre 2 200 et 2 300 euros, niveau Employé qualifié dans le secteur des agences d'intérim.

Qualifications

• 3 ans d'expérience exigée dans un rôle équivalent.
• Bac+2 ou équivalents en secrétariat/commercial requis.
• Savoir-être: esprit d'équipe et organisation du travail.

Responsabilités

• Traiter les demandes clients entrantes et les précommandes.
• Utiliser le CRM et gérer les demandes web de formations.
• Préparer et suivre les dossiers liés aux formations et formations associées.

Connaissances

Supports de suivi

Déclarations réglementaires

Formation

Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat commercial

Description du poste

Offre n° 214BSXX
Assistant Service Formation (H/F)

Au sein du département commercial de la filiale Formation, vous aurez en charge le traitement des demandes clients entrantes ; des précommandes ; utilisation du CRM ainsi que la gestion des demandes web de formations.Ce poste est dans un premier temps jusqu'au 15/10.

Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros - 13ème mois - accès au restaurant d'entreprise
• Restauration
• Indemnité transports
• 13ème mois - accès au restaurant d'entreprise

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat commercial Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire