Assistant RH Talent Acquisition HF

Meilleurtaux; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une fintech dynamique à Paris en tant qu'assistant RH & Recrutement. Ce poste en alternance de 12 mois vous permettra de plonger dans le monde des ressources humaines. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe engagée, participerez à des projets variés et contribuerez à l'amélioration des pratiques de recrutement. Avec des opportunités d'apprentissage et des moments de convivialité, cette expérience enrichissante vous préparera à une carrière prometteuse dans le secteur. Si vous êtes motivé et prêt à relever des défis, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Mutuelle ALAN

Carte SWILE

Prise en charge de mobilité douce

Accès au CSE

Formation OpenClassrooms

Qualifications

• Préparer une formation RH niveau BAC+4/5.
• Avoir une première expérience en RH est essentielle.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des correspondants RH.
• Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards.

Connaissances

Communication écrite

Dynamisme

Autonomie

Rigueur

Capacité d'écoute

Polyvalence

Relationnel

Formation

Formation RH niveau BAC+4/5

Outils

Smartrecruiters

SIRH

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH & Recrutement (H / F) en alternance de 12 mois pour la rentrée de septembre 2025.

Vous accompagnez vos différents interlocuteurs RH sur des sujets Recrutement & Administration du Personnel au sein du Groupe Meilleurtaux.

Basé(e) au siège parisien, vous rejoignez notre équipe RH composée d'une dizaine de personnes engagées au quotidien pour fournir un cadre de travail épanouissant où ils pourront grandir.

Votre objectif est de découvrir le fonctionnement d'un service RH dans sa globalité. Alors, vous avez frappé à la bonne porte !

1. Recueillir les besoins en recrutement auprès de vos différents correspondants RH ;
2. Rédiger et diffuser nos offres sur les différents jobboards et via notre ATS Smartrecruiters ;
3. Sourcer, identifier et sélectionner les meilleurs candidats et candidates ;
4. Préqualifier les candidats par téléphone ;
5. Transmettre les dossiers à vos correspondants RH.

Marque Employeur

• Aider à l'organisation d'événements destinés aux collaborateurs pour l'ensemble des sites Meilleurtaux (recueil des devis, organisation, logistique et communication interne) ;
• Participer à la mise à jour de nos supports recrutement déjà existants, tels que Welcome to the Jungle ;
• Identifier de nouvelles initiatives Marque Employeur pour les 3 sites : salons emploi, jobboards ou outils de recrutement pertinents ;
• Faire de la veille sur les nouvelles pratiques en matière de recrutement et benchmarker les pratiques de nos concurrents ou des acteurs de la Fintech.

Administration du personnel

• Suivre et mettre à jour les informations des collaborateurs dans notre SIRH ;
• Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs sur les deux plateformes ;
• Rédiger des courriers divers (validation période d'essai, changement de poste, attestation employeur) ;
• Assurer un suivi des formations internes et de la mise à jour des informations (IOBSP, IAS, Projet Voltaire).

Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre. Le poste est évidemment amené à évoluer en fonction de vous et de vos propositions.

Qualifications : Votre profil

• Vous êtes disponible pour une durée d’un an.
• Vous préparez une formation RH de niveau BAC+4/5 au sein d’une école de commerce, IAE, université ou équivalent.
• Une première expérience en RH est essentielle.
• Vous avez un bon niveau d’expression écrite et orale.
• Un intérêt pour le secteur banque / finances / assurances sera un atout pour votre candidature.

Les soft skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux

• Du dynamisme et de l’autonomie ;
• De la rigueur et de l’organisation ;
• Une bonne capacité d’écoute ;
• De la polyvalence ;
• Un très bon relationnel.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous :

1. Premier échange avec la Team RH pour mieux vous connaître ;
2. Rencontre sur place avec votre futur manager, l’équipe éventuellement, et un membre de l’équipe RH ;
3. Réalisation d’une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste) ;
4. Votre candidature est retenue. Félicitations et bienvenue à bord !

Informations supplémentaires :

En nous rejoignant, Meilleurtaux vous offre :

• La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements, et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux ;
• Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé ;
• Une prise en charge de votre mobilité douce (trottinette, scooter, vélo, etc.) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables ;
• L’accès au CSE sans condition d’ancienneté.

Pour vous proposer un environnement de travail stimulant, propice à l’épanouissement et à l’atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place :

• Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, points d’actualité groupe, soirées d’entreprise, café secret, etc.) ;
• Un dispositif d’accès à la formation via l’attribution d’une licence OpenClassrooms (formation au choix selon vos envies et besoins).

Nous n’attendons plus que vous !

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat parfait. N’hésitez donc pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser chaque jour.